这一项员工福利，能够给顾楠的那家按摩店带来稳定的业绩，也能让公司的员工获得更多的享受，无非就是公司多掏一点钱出来。
可是多掏的那一点钱在齐洛眼里，不值一提。
他可不希望自家的员工辛辛苦苦的挣钱，却舍不得消费在自己身上。
大部分员工都有着当牛马的觉悟，但他还是希望他们能够更多的享受生活，而不是一味的挣钱，把钱攒在那里不知道给谁去花。
当做一项公司的福利，以充值卡的形式发给他们，不去消费就得浪费，那他们自然会去消费。
哪怕是天生的牛马，在这样的情况下也会过去消费的。
有些习惯就是这样慢慢养成的。
尝试着对自己好一点之后，就会发现原来做人可以不用一直辛辛苦苦地生活着，原来是可以享受的。
自己有了钱，让手底下的员工日子也过得好一些，齐洛觉得这是一个优秀的企业家应该要做的事情。
先富带动后富，不就应该是这个样子的吗？
为员工谋取更多的福利，也能增加他们对公司的认同感，增加竞争对手撬墙角的成本。
这一个决定，大多数人都表达了强烈的支持。
在场的那些管理层，或多或少都有一些康济药业的股份，但他们更重要的身份是这家公司的员工，公司的福利是他们能够享受得到的。
当然，一个更重要的原因是他们反对也没用，齐洛控制的股份太多了，超过了三分之二，他可以一锤定音。
又不是啥大事，没必要跟老板对着干。
开完会后，齐洛和蒋雪艳回到了他们的办公室。
时间也还早，才十点半。
蒋雪艳试探着问齐洛：“齐总，你现在搬过来了，是不是以后都不用在食堂吃饭？”
“是的，没有意外的话，都会回家吃饭。”齐洛道。
蒋雪艳知道是这样的结果，但听到他这么说，眼神里还是难掩失望。
这样一来，她就没什么机会了。
两个人能单独相处的地方，就只剩下这间办公室了。
真要发生什么关系，也就只能在这个办公室。
空间被压缩了很多。
而且在办公室也有着很多的危险，容易被别人撞破。
恐怕齐总不会选择在这地方冒险——他又不缺女人。
正想着，突然听齐洛对她说了一句话：
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