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第581章 以夷制夷,掏空高通

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程师,王逸收编了。

高通没裁掉的研发工程师,王逸也看上了。

这些人事部门员工的作用,就是把没裁掉的工程师,挖过来。

作为高通内部人士,没有谁能比他们更熟悉高通的研发工程师,更了解高通研发工程师的水准。

毕竟大多数的研发工程师,都是人事部招来的。

再加上高通此次裁员,让剩下的研发工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉,也担心下一次裁员,自己也会被裁掉。

再加上星逸半导体前景更好,待遇更高,还有熟人从中牵线搭桥,很多高通员工都心动了。

随后的几天,不断有人辞职,前往夏国,加入星逸半导体。

对此,最初高通还没觉得什么,前一波裁员刚结束,现在有人担忧前途,辞职,很正常。

可辞职的人越来越多,还都是研发人员,甚至研发精锐!

这下部分人不淡定了,只以为下一波裁员要来了。

而部分高层也敏锐地发现这一问题。

尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀,更是面色锐变:

“不对劲,很不对劲,之前裁员10%,弄得人心惶惶,有人离职都正常。”

“可现在裁员都结束了,怎么还不断有人离职?而且都是研发部门!”

“甚至很多是研发小牛,核心岗位!”

“不对劲!”

弗兰茨·昆汀越想越不对劲,连忙进行了一系列调查。

登时心惊不已:“该死,竟然是星逸科技的手笔!”

“不仅之前裁员的10%研发工程师被星逸半导体拿下,最近辞职的,也都是被他们挖走了。”

“麻烦大了!”

“不行,我得尽快去找董事长汇报这事!”

弗兰茨·昆汀连忙找上雅各布,刚想开口,雅各布却是抢先一步:

“裁员的事你干得不错,很好。但打压星逸半导体的事,出现的纰漏太大,让我们损失过于惨重。“

“这样吧,今后你就负责人事部门,就负责裁员的事!”

弗兰茨·昆汀一片心寒:“……”

原本想提醒董事长的事,现在都在犹豫了。



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