老给了我一份海外半导体领域留学生名单，很多人的研究方向，和我们的第三代半导体项目高度契合。”
他把自己酝酿已久的想法和盘托出：“我建议，由市委组织部牵头，人社、科技、财政等部门参与，成立七大突破人才引进工作小组，专门负责高端人才和海外留学生的引进。在政策上，要敢于突破——编制单列、协议工资、项目分红、柔性引才、一站式保障，都可以试。”
朱容声听完，沉默了片刻，忽然问：“那第三个收获呢？”
黄江北看着他，认真地说：“第三个收获，是一个态度——出了问题，先从自己身上找原因，先从制度上补漏洞，而不是一味强调客观困难。任老跟我说，搞科研，走得快不一定赢，走得稳才能走得远。我这次去，是去认错、去补课的。”
办公室里安静了几秒。
朱容声缓缓点头，把手里的文件放下：“你能这么想，说明这次问责没有白挨。安全问题，你要扛；人才问题，你也要扛。市委的态度很明确——七大突破，你继续挂帅，但从今天起，你的第一责任是安全，第二责任是人才，第三才是进度。”
他站起身，语气变得坚定：“督查专班和人才引进工作小组，市委都支持。专班组长，由你亲自挂帅；工作小组组长，由组织部牵头，你要参与把关。政策可以大胆一些，只要方向正确、程序合规，出了问题，市委给你兜底。”
“谢谢书记信任。”黄江北起身，郑重应下。
“不是信任你这个人，是信任你这股劲。”朱容声摆了摆手，“回去之后，立刻把专班和工作小组的方案拿出来，下午上书记办公会，原则通过后，尽快对外发布。沪上要放出一个信号——安全的弦绷得更紧了，人才的门开得更大了。”
从市委出来时，已经是上午十点多。阳光透过走廊的玻璃窗，落在地上，形成一块块明亮的光斑。
黄江北脚步加快，径直回了市政府。
半小时后，市政府常务会议的通知发到了各相关部门负责人的手机上。
会议室里，气氛严肃。黄江北把从华强带回来的手册和那份留学生名单一并推到桌中央，声音沉稳有力：“同志们，今天的会，只有两个议题——建专班督整改，出新政引人才。”
他先看向应急管理局局长：“从今天起，由应急管理局牵头，联合科创园管委会、市场监管局、经信局，成立七大突破专项安全督查专班。我任组长，你任常务副组长。专班的首要任务，就是对照华强
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