附于原单位，这意味着，只要原单位改制或经营困难，退休金就可能断炊，而且职工一旦工作出现调动断交，退休待遇的衔接也非常麻烦。
为此，中央不得不进行社会统筹改革，确立了国家和单位以及个人，三方共同负担，并统一由社保局发放的模式。
也正是因为此时退休金制度还未进行改革的原因，许多的地方国营厂，职工一听到要改制，就坚决反对的原因。
并不是这些职工食古不化，不顾厂子的经营状态不佳，而是大部分接手国营厂的个人，会残忍的把那些即将达到退休年纪的老职工，给无情的辞退，以避免出现多一个退休职工，多发放一份退休金。
虽然国家很快也意识到了这个问题，出台了许多的制度，来保障这些‘老职工’的权益，但依旧是上有政策，下有对策。
比如买断工龄，通过一次性补偿诱惑老职工‘自愿’离职，又或者是改制后进行工龄重新计算，试图改变老职工退休后的养老金待遇，一个干了五十年的老职工，只能享受三年工龄的养老金待遇，这还不是最离谱的，更奇葩的都有。
上述都还是好的，更无良的招数就是变相的逼迫，比如调动岗位，让老职工去干最苦最累的活，通过无形的逼迫，让这些老职工一分钱都拿不到的‘自动’离职。
姜汉闵听完了陈再兴的这三条提议，眉毛微微扬起了一下，他见过形形色色的人，但大多数人在领导干部面前拍胸脯许诺，说的都是‘我们一定妥善安置’‘请领导放心’之类的空话。
而像陈再兴这样，主动的向他姜汉闵保证退休职工养老金的，还真是不多见。
“再兴，看来你是有备而来啊，”姜汉闵笑呵呵的开起了玩笑。
陈再兴咧嘴一笑，“姜老，我确实是关注电视一厂许久了，从我82年准备开华兴盛超市的时候，我就到过电视一厂，见过左振邦了。”
“对于电视一厂的产能，设备状况和职工人数，以及退休人员比例和账面负债，我都有跟咱们沪市劳动局还有工商局的同志了解过情况，所以我并非是盲目的出手。”
“嗯！”姜汉闵欣慰的点着头，“再兴你这个人做事，很有主动性，这很好，但我还要问你一个更难的问题，电视一厂目前欠银行的贷款，你打算怎么处理？”
陈再兴想都没想就回答道，“姜老，据我所知，电视一厂目前欠银行的贷款，接近三百万。”
“姜老，对于这笔账，我个人有两种处理方案，具体用哪种，要
本章未完，请点击下一页继续阅读！