导致棠锦每次招聘，都有许多妇女来面试，就算有工作的，都要请假来试一试，可见棠锦的受欢迎程度了。
林棠坐在最前面，看着眼前统一着装，且一身精气神的员工们，满意点头。
这可是自己精心组建的管理组，早在七年前，也想不到有如今的规模啊！管理组的人数，都赶得上当初小作坊的工人数量了！
难怪当初在供销社的时候，领导都那么喜欢开会，这坐上面，和坐下面，是不一样哈！
“巡查部的先汇报下近期巡检工作。”林棠抬下巴示意。
巡查部的白部长翻开手里的工作台账，“厂长，上周末，这个季度的联营分店巡检已全部完成。八成以上的店，都在九十分以上；有待整改的有7家，其中徐庄县一家床上用品店，存在库存登记不清、卫生不达标等问题，店员服务态度也较为松散。我们当场下达整改通知书，限时三天整改完毕，目前门店已经完成自查修正。”
白部长说完，惴惴不安地看着林棠。
果然，林棠神色沉下来，上个季度的巡查，只有五家不合格，没想到这次不减反增。
她指尖叩了叩桌面，在座的跟了林棠好几年，都知道这是厂长心情不佳时的表现，已经在心里打腹稿了，等会儿一定要好好说！
“门店运营是重中之重！这次整改暂且记过，以后台账上单独标注问题门店。后续针对这类出过纰漏的店铺，加大巡检频次。”
“还有，你们巡检组做一个积分表，像这种不过关的，就扣分，年底评比，靠前的有奖励，靠后的说明店长管理能力不足，调去其他店铺培训一段时间，实在不行，就撤换了。”
“尽快把积分标准做出来，通知下去，我不希望下个季度的巡检，还有这么多不过关！”
“明白！”白部长忙点头，就这一会儿的功夫，他手心都出汗了。
巡查组的人刚松口气，林棠又看向李秀梅：“生产组近期运转如何？有没有出现什么问题？”
现在于若男休假，厂里的生产工作便交给李秀梅。林棠为保生产稳定，特意从行政组抽调了一名经验丰富的老员工，协助她把控生产流程。
见林棠点了自己，李秀梅立刻坐端正，下一秒就翻开厚厚的生产报表，条理清晰地汇报工作。
此刻的她，一身整洁工装，口齿清晰，将近段时间的日产能、物料损耗等情况，一一汇报清楚。
这般沉稳专业的样子，和平日里爱说笑的中年妇女
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