欧瑞阳对着李国维挥了挥手，李国维和身边的孙卓霖低语了几句走了过来。
“国维，你们搞什么呢，下边的兄弟们期待觐见诸位大佬的天颜已经很久了，你们居然连年终训话都省略了，这很伤士气啊。”欧瑞阳笑着问道。
“年终奖在德国就发完了，要不是还有免费住宿这个幌子勾着，那帮家伙应该是恨不得在机场就地解散吧。”李国维拉开椅子坐在欧瑞阳身边。
“不过这事儿一言难尽，听祁总发言吧。”李国维苦笑着说道。
某人大嘴一张，说在大会议之前最好让新入职的商飞技术骨干对集团有深入了解、对未来有憧憬的期待，然后四六不管拍拍屁股跟着两个丫头混日子去了。
严格地说，十四岁….呃，好吧过完年应该算十五岁的世界五百强企业掌舵人，如果是继承来的还真算不上惊世骇俗。
比如某个五百强财团主要当家人突然遭遇空难什么的，从概率上考虑这种情况发生的可能不算小，但是白手成家就有点吓人了。
哪怕互联网浪潮兴起，能撑得起财团框架的，历史再缩水也不会低于二十年，二十年减去十五岁，还真是个严肃的数学问题……。
这情况应该怎么和下说？一干大佬商议过后把锅扔给了身为香港地主的祁连山。
两人说话间祁连山独自一人走上发言台，其他的大佬也各找座位坐下。
“大家好，我叫祁连山，今天这个通气会由我主持。”
“其实，最适合主持这个会议的应该是商飞的周总，不过周总一直强调由我这个香港地主来通知大家更为适合，我也只好勉为其难。”
“能在本行业中取得在座各位这等成就的，除了钞票的厚度之外对未来人生成就感的关注也是重点，虽然关于航空工业我懂得不多，不过以商飞自身目前的构架格局来说，或许连波音下属的一个项目部都不如……。”
祁连山也没客气三言两语后直入主题，都是业内人士对于祁连山所言的的整个商飞比不上波音的项目部之语也没半点异议，毕竟波音下边的737、767等项目部随便扔出来一个，碾压这个星球百分之九十五以上的航空企业还是没有任何问题的。
“就我个人的人生经验来看，提升企业竞争力最直接、最有效果的方式就是投资，可以说投资的额度决定了商飞未来的高度，而在座诸位的人生成就感和商飞未来的高度必定是紧密相连、相辅相成。”
“目前单靠商飞自身所能获得的
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