该有加快经济发展的详尽规划，应该有实实在在的工作业绩，所以，我个人觉得，这次对西城工业园区领导班子的考察，对西城工业园区工作人员的考察，应该从这三个方面着手，不管是袁邱同志也好，王自满同志也好，还是其他的同志也好，甚至是现在不在西城工业园区工作的同志，只要对西城工业园区的稳定和发展有好的建议，好的想法，我们就应该把他推举到经济建设的领导岗位上去。”
刘岩的这段话，既没有反对任何人担任西城工业园区的领导职务，同时又拉大了考察的空间，其中心意思是，对现任及拟任者进行考核，能者上，庸者下。
借着刘岩这个想法，曹水江表达了组织部门的意见。
“对于经济领域内领导干部和工作人员的任用问题，组织部进行了全面的讨论，大家都认为，经济领域的管理者，一定要进行量化考核，现在担任着领导职务的呢，就按照刘岩市长说的那三个方面进行考核，考核的重点，应该放在工作业绩上。关于工作业绩的考核，组织部准备分三个步骤进行，第一步，由个人总结自己的工作业绩，第二步，交由本单位就个人工作总结进行评定，第三步，由组织部组织有关专家对其进行评定，对那些不适合做经济管理工作的人实行淘汰。”
曹水江的发言，把擢升的议题转移到了淘汰的议题上，李松林开始紧张了，照这个办法，袁邱就不是能不能担任西城工业园区一把手的问题了，而是能不能继续在那里待下去的问题了。
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