严格意义上讲，这种考试叫遴选，其中包括笔试即公文写作，大约占整个成绩的百分之三十，面试占百分之四十，另外百分之三十是单位考察，也就是群众意见，包括领导和同事对候选人的评价，有一点特别重要，在县级干部的序列中，副科级意义重大，提拔为副科级后，干部档案就会从人事局移交到组织部，成为组织部管理的干部，在民间话语体系中，副科以下庞大的股级干部，至多算是中层干部，只有副科级以上的干部，才能被称为领导干部。”
向天亮笑道：“老肖，你说的伯乐，不就是靠山和关系么。”
点了点头，肖子剑继续说道：“一个一般干部在成为所谓的领导干部的关键一步上，肯定是领导在起重要作用，因为在定人之前，要开书记碰头会，县委书记、县长、副书记等参加，必要时参加的还有纪委书记，之后是开常委会，组织部长才会参加，在县里，提拔干部的一般流程是，先由县委组织部提名，相关部门再配合组织部去单位进行考察，进行完明煮推荐、明煮测评后，会有个排名，排在前面的人，才能进入县委书记碰头会，在书记碰头会上，如果大部分书记都同意提拔这个人，他的程序对，口碑也不错，人选就算定了，所以，在书记碰头会上，干部人选必须定下來，不能再变动了，然后再开常委会，常委会上，组织部长把人选一念，大家举一下手就是通过了，如果到了常委会讨论时还有人提出不同意见，就说明事先沒有做好工作。”
向天亮瞥了焦正秀一眼，心道照肖子剑这么一说，组织部长就象是个摆设，在确定干部人选上，顶多是个打工跑腿的角色。
“在县委常委会上，讨论干部也是有规矩的，比方说只能减人，不能临时动议增加人选，一个干部的职务调整，只有进入常委会才算尘埃落定，才具有合法的效力，按照级别划分，县乡体系中的干部可以分为四级，副科级，正科级，副处级，正处级，呈四层金字塔状，副科级干部虽然已经进入金字塔最底端，但要往上走，是非常困难的，每一级都像个拦水坝，能拦下很多人，到最高级正处级时，就只剩下了四个位置，即县委书记、县长、人大主任和政协主席，而且人大主任和政协主席还往往是安慰姓的安排。”
向天亮慢慢的开始感兴趣起來，肖子剑说的，大部分是他以前不知道和懒得知道的官场升迁秘密，多学一点只有好处沒有坏处。
“再说这副科级吧，其实同样是副科级，其中还是有大量的隐形台阶的，包括副书记、副乡镇长、党委委员、武装部长等等，都算
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