经过工作人员审核，两人就可以前往礼堂内的独立房间面谈。
当然，一次性也能选多人同时面谈，同时签署合约，这取决于老板们在工作总署抽中的名额多少。
“现在.所有人听到我叫你们的名字，就可以跟着工作人员前往指定地点面谈工作了，祝你们好运！”
具体的薪酬限制令自然是不用对新人们多说，这属于老板方的事情。
合约的期限也是领地出具的制式合约，不会在条款上留下任何可以钻的漏洞。
不过也没人敢钻就是了，毕竟这里可没有公正的法院来处理纠纷。
一旦惹怒了领主，谁都知道会得到什么样的凄惨下场。
很快，人数最多的农耕者路线玩家先被叫到，不少人在忐忑中离开了礼堂中心。
面对那些观众席上的老板，说不慌都是假的。
既然已经来到了这里，自然没人愿意比其他人差，都想能够在第一轮就被选走。
只可惜名额还是有着严格的限制。
约莫五分钟后，第一批出去的二十名农耕者又走了回来。
有人欢喜有人愁。
其中有十四人被沙康选中，成为了第一批加入‘小康农业公司’的新人。
由于是冬天，农耕者玩家创造不了太多的收益，沙康借机压了波价格。
日薪自然是按照最低的合约限制13铁币来计，月薪则按照刨除领地公休六天的二十四天计算。
不过就算是最低，也让这些新人们足够精细了，毕竟每个月都能赚到足足312枚铁币。
而且一入职，便可以享受公司包住宿，每周半天带薪假期的美好待遇。
去掉每天吃饭固定要花的平均值5铁币，一个月基本上可以攒下来一百五十枚铁币，合计十五铜币。
大概只需要一年多时间，他们就能还上从雪山被救出来的欠债。
赢麻了！
“很遗憾，刚刚没被选上的人，你们的资料已经进入了第二波的备选库中。”
“现在你们可以选择继续留在这，或者是去外面准备第二轮面试。”
被抽出来没选上的资料，自然不会再放回去让其他老板们重新选择。
一来是为了保护新人的权益，防止老板们联合起来杀低工价。
二来是为了维持随机性的平衡，不让某个老板或者公司掠走全部优秀人才。
三来也是给新人一些自由，让
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