长式管理。
在这种管理模式下，艺人是雇员，雇员为公司打工，以公司利益为主。
这种模式以香江的无线电视台最为典型。
工作量大、收入少是无线艺人的普遍状态。
即便我们经常看到某演员在TVB出品的各种剧集里出现，但其实他的单集片酬很有可能根本就不高，甚至他们可能只是签着劳动合同领着固定薪水的雇员……
虽然在这种模式也诞生了很多明星，但很显然，在更多竞争者出现的时候，TVB的这套模式已经日渐式微。
作为一个有着前世记忆的穿越者，李墨当然不可能把TVB那种上世纪的管理方式拿到自己的公司里使用，但这并不代表他会放弃墨龙传媒应得的一部分利益。
毕竟经纪公司和经纪人是完全不同的工作性质。
经纪人负责的只是艺人具体的工作事项，比如找通告，上节目，拍影视剧，接代言之类的……
在这个过程中，虽然经纪人一样也要付出劳动，但相比经纪公司付出大量金钱打造，包装艺人，甚至付出专门的培训，投资成本而言，经纪人的那点劳动成本就几乎可以忽略不计了。
对经纪公司来说，区区两三年，甚至四五年时间，或许连打造一个艺人的专业功底都不够。
签约时间不长，经纪公司怎么收回在艺人身上的投入？
这也是很多艺人经纪公司，在面对艺人们提出解约要求时，会要求那么高的违约补偿金的原因。
现在墨龙传媒旗下的艺人中，按照签约时间来说，时间最短的是刘亦霏，她的经纪合约只有五年。
时间最长的则是胖迪，古丽美娜和张天艾。
她们的合约期限是八年。
别以为八年时间很长，相比起胖迪前世与嘉星天下签订的十五年卖身契来说，墨龙传媒已经很厚道了。
毕竟，她们三个之中，年纪最大的张天艾今年也才22岁，八年以后也不过三十岁……
但如果按照古丽美娜刚刚提出的要求，把她现在的经纪合约时间再延长一倍，那可就是十六年了。
考虑到古丽美娜未来走的路线……
一个恃靓行凶的36岁女演员？
呵呵……
如无意外，古丽美娜等到合约结束，基本上哪都不用去了……
“美娜，虽然可能有点不合适，但是我还是希望你能坦诚的告诉我，你为什么会提出这样的一个要求？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！