听着，那还觉得麻烦呢，她说：“不就是开一个免费培训班嘛！干嘛还要去教育局申报啥的？那些官老爷，很烦的，你这一去申报，不知道牛年马月才能弄出来！我认识的几个一直在开电脑、服装、美容美发培训班什么的人，从来就没有去申报过！我不是说不要，以后上了正轨，当然要，现在就这么一个试探性的免费培训班，用不着！”
在这方面，尤迩薇还真有点在行。她觉得大企业已经有自成一派的培训体系，除非有比较高端的培训，要不都入不了他们的法眼。而作为一场免费培训，当然不可能上高端的。
那么，目标人群就是中小企业，可以根据眼下很多中小企业的团队协作力不强的情况，开展一个团队建设培训班什么的。当然了，也可以发问卷进行调查。
陆晨听了，就有一种眼前一亮的感觉，他抱住尤迩薇就在原地转了两圈：“薇薇，你真行！行，我们就这么做！”
接下来可就忙开了。陆晨拟了一封措辞诚恳的免费培训意向咨询函，又介绍了自己的相关情况，还附上了发有他的论文的网址。然后，他就去买了一本厚厚的本地黄页，翻出了所有中小企业的电子邮箱，就把咨询函发出去。
他估摸着，就算只有三分之一的企业有回复，那都差不多有两百家了，都算是成功的。结果让人欣喜，发出咨询函后的三天内，受到了差不多三百家企业的回复。
作为中小型企业，这些电子邮箱差不多就是企业一把手或二把手的邮箱，不少回复都跟陆晨展开了一些讨论，看来是试探他的虚实。也有一些邮件，让陆晨感到分外欣喜，发这些邮件的人说早已经听过他的大名，看过他的文章，觉得写得很不错，没想到，作者就在这座城市！还表示，如果是他开的培训班，别说是免费的，就是要收费，也会参加！
这让陆晨感到分外的欢欣鼓舞。
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