八年的不靠着工资吃饭都行，我有积蓄。怎么，你一句话，你要我就要，不要我就不要！”
陆晨不再犹豫：“好，我要了！”
当天下午，陆晨就把宋妍贞带来了工作室，给金兰和佘娇艳作了相互的介绍。
气氛难免有点儿尴尬。
金兰看着宋妍贞也是一个大美人儿，不禁就微皱秀眉，觉得这美女跟陆晨的关系肯定不简单。她都这么想，佘娇艳当然更有想法，看着宋妍贞的眼神都带着一些敌意，嘴里就哼哼唧唧地：“老陆，你招蜂引蝶的本事可越来越高了，竟拐来了这么一个美貌与智慧并重的女同胞了啊！”
陆晨有点心虚。
他只能尽量让自己变得义正词严。
“娇艳，别这么说话啊，我们要发展，当然要不断有能者加入进来。你贞姐是做培训出身的，在培训方面很有经验和能力，以后你和小兰都要跟着她好好学习！”
接着就开了一个小会。
以前，金兰和佘娇艳，一个负责内勤，一个负责外务，但工作岗位还是不够清晰的。以后要不断发展壮大，要不断招人手，这个岗位就要划分清楚。
所以，陆晨先设立了两个部门，培训部和市场部。
虽然只是一间工作室，但职位已经参照正规大型企业的划分了。每个部门，陆晨都定下了经理、主管、专员、助理这四级职位。当然，随着以后的壮大，可能会有更详细的划分，像高级经理、高级主管这一类的，甚至出现总监这一仅次于总经理的职位也是有可能的。
培训部有两个人，宋妍贞就是培训经理，佘娇艳呢，就是培训专员，是宋经理的手下。两个人都负责培训方案拟定、实体培训等工作，佘娇艳兼财务。
市场部暂时不设经理，设一个市场专员，就是金兰了。她的主要工作职责就是业务咨询和业务整理汇总等，兼做市场需求调查。
当然了，现在的工作室还是小麻雀，虽然要做到五脏俱全，但分工还是没有那么细的。比如培训部的，其实也要兼做市场部的工作，进行业务拓展。
陆晨作为老板，当然是两者兼顾，该做培训的时候就做培训，该做市场的时候就做市场。
为了加快这个四人团队的磨合，下午还搞了一些团队拓展小游戏，由宋妍贞作为主导，作为培训出身的经理人。宋妍贞搞这些当然是得心应手。一些颇能体现团队协作力和增强团队凝聚力的小游戏陆续上场，让佘娇艳玩得大呼过瘾，也让金兰大开眼界。
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