费心!”唐伟龙扯扯脸皮:“你是舍不得李花那个骚货是吧?看她把你迷得,啧啧,英雄难过美人关啊!陆先生,你把宋妍贞给上了,我佩服你有本事,你把李花那种万人骑的贱货都上了,你说,我该佩服你什么呢?”
“请不要把话说那么难听!”
陆晨的语气变得冷冽起来:“唐总监,我这是纯粹地为公司考虑。我觉得,你不是这么不成熟的人,怎么就把富蕴公司往绝境里推呢?总经理那么信任你,你不怕辜负了他?我真的觉得奇怪……”
“够了!”唐伟龙忽然咆哮了:“我怎么做,轮不到你来指手画脚!你!”唐伟龙直直地指着陆晨的鼻子:“别忘了你是谁,不过就是一个搞培训的!”
陆晨冷笑一声:“好,言尽于此!”
他转身就走。
望着他的背影,唐伟龙露出了阴恻恻的笑。
李花等几个被唐伟龙认定为地痞的几个基层管理者,很快就被唐伟龙清理出去。他们倒是挺配合的,还挺爽快地领了那几万块的协解补偿金。
只是李花在临走的时候,冲着唐伟龙贼贼地笑:“我还会回来的,就怕到时候你不在了。”
接下来的几天里,陆晨继续搞他的培训。
但是,明显已经没有前阵子那么得力了。
包括石天磊和唐金,都能明显感觉到,富蕴公司现在是暗潮涌动、杀气隐隐。现在的班科长哪还有心思搞什么培训呢,连生产似乎都停滞不前。
公司高层放手给部门经理,部门经理放手给部门主管,而部门主管在操作的时候呢,其实又主要是听班科长的意见。
听什么意见呢?就是唐伟龙的“各车间基层员工情况一览表”。
基层员工什么情况,自然是班科长最了解。但糟糕的是,班科长可缺乏那种公共、公开、公正地处理事情的素质。
这一来可就有意思了,大多数班科长都任人唯亲,对那些平时不会讨好领导甚至是得罪了领导、性子比较直比较拗的,哪怕是能干活的,都被班科长给打了个低分。
按照唐伟龙的划分,在一览表各个项目中得到的分数加起来,如果不到60分,一定要清理出去。60分到80分,处在观察督促阶段。80分以上,不用说,当然合格。
其实,这就相当于班科长乃至主管清除异己,甚至是收受贿赂的机会。
不少想在车间里做下去的老员工,知道了这个消息,那可是赶紧送礼给班科长或主管啊,就怕被评了个
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