他一个人的声音，大家都得遵循他定下的规矩。
年轻人就得听话老实孝顺长辈，乖乖听从这些规矩。
然后他把聋老太太当成自己的亲妈对待，立一个典范给大家看，让大家向他学习。
他认为只有这样，整个四合院的风气才能正，小辈都老实听话孝顺守规矩，才会有人给他养老送终。
如果每个人都跟许大茂一样不守规矩，那么用不了几年整个四合院就会‘礼崩乐坏’。
大家都不把规矩当回事了，不把大爷放在眼里，谁还会给他养老呢？
说白了，这就是易中海精神控制+洗脑的手段，他的最终目标是养老。
养老这两个字也是贯穿整部情满四合院的主线。
继许大茂之后，李有旭成了四合院里的又一个刺头，又一个不稳定因素。
就凭李有旭截胡了秦京茹这个事，易中海就会开始打压李有旭。
李有旭间接导致傻柱变成一个轻度瘸子。
傻柱可是他的养老人选啊，所以不管是出于打压不稳定因素的目的，还是为了帮傻柱出气收获傻柱的感激，他都得想方设法打压李有旭。
今天他就出手了，直接把李有旭调到锻工车间帮忙。
刚刚李有旭正在认真捣鼓小零件，他远远就看见了。
他看了有些想笑。
现在才开始临时抱佛脚打磨技术应对考核已经晚了。
他马上把李有旭扔到锻工车间，让李有旭的钳工技术没办法进步。
这样的话，五天后的评级考核李有旭肯定过不了关。
什么？李有旭这次过不了下一次或许就能过了？
不可能！
锻工车间里帮完忙了有熔炉车间，熔炉车间帮完忙有炼钢车间，炼钢车间帮完忙有冷轧车间……
一个万人规模的大厂，车间好几十个，一个车间让李有旭去帮半个月忙都能轮上一整年。
一年之后再轮一遍，然后年复一年。
平时工作的内容跟钳工无关，钳工技术不退步就已经不错了，谈什么进步呢？
没法进步，就算李有旭参加一百次考核也不好使。
转岗？也不是那么好转岗的。
就算李有旭找到门路成功转岗了，比如到转到锻工车间当一个锻工，那不得从一个学徒干起吗？这三年的努力可就全白费了，一样很惨！
李有旭这只不守规矩的猴子是逃不出他的五指山的
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