吧驻唱那些事，之前进过局子，但没留下案底，都是在酒吧内和人发生口角的一些小事，接下来你想怎么运营？”
赵明阳擦了擦嘴巴说道：“先卖惨，然后写个好故事，营造个好的人设，我建议你，你可以聘请一批职业经理人，什么事都先问下他们，最后以你的口吻把一些相对专业的东西说出去。
当然，你也要学习，短期内，你需要一批职业经理人帮忙，我给你的建议，从国内五百强企业高薪挖来一批中层管理，然后给予他们双倍薪酬和较高的职位。
这群人正处于事业上升期，普遍都在三十出头，在原有单位想要晋升困难，但有大企业的工作经验和管理经验，而且对于互联网这一块也了解。
你可以从他们身上学习很多有用的，这批人短期内还不会夺权，因为还处于打工人阶段，你要是聘请大企业的高管过来，很可能会想法子把吉友给占为己有了。
高管这批人，很少有老实巴交勤勤恳恳打工的，一般大企业都会设立子公司，把高管调任过去当总裁，就是给他们更大的权限，这批人有真本事，但心思不可能为了你的公司发展更好，更多以个人利益为主。
所以你的范围就是大企业中层，这群人没坐过高位，急于证明自己的能力和价值，为的是从你这里离职后以高管身份离职更好跳槽，会尽力把自己在职期间的业务完成到尽善尽美，所以会全身心的投入到工作中，还有，尽量去找一个完整的团队，销售的，公关的，后勤的，安环的，卫生的，研发的等，要一次性招聘一整个团队才最适合你的现状。
你要招聘的是完全脱离原有吉友业务的团队，为的是高总之前收购的汽车品牌，把那个品牌原有的一批人裁掉，要不然你没法开展工作。
记住了，研发设计这一块，也要动，因为原本那个车企的研发设计团队是可取代的，没啥专利和技术，直白说那个车企就是个组装厂，所以这个是可以不必要小心翼翼不敢动他们原有团队的。
这一步做完，我们在进行下一步，我先给你写故事，你先招聘团队，这个你可能不在行，我给你个猎头公司的联系方式，你去让他们帮你们招人，无非多花点钱。
至于钱吗，控制在一千万以内，你们公司现在账面没钱了，但以你名义，还有股份继续问银行借，先借出来个几百万，够发人家半年工资的，至于借不借得到你不用担心，你把企划文案给债主，债主再把你的文案加工下给他们的上级部门，他们会给你的，毕竟他们巴不得你赶紧赚钱，越做越
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