平牧大辅没说的是，他不知道为什么，总感觉浅羽风间好像有过管理很多人的经验，以至于他在管理这个小项目组的时候，总有一种举重若轻的拿捏感。
如果浅羽风间知道平牧大辅是这样想的，应该会有些惊讶。
因为严格意义上，浅羽风间确实管理过不少人。
他前世那可是在行业百强甚至某些行业的龙头企业总部里工作过的人力。
人力这一行有点类似于作者，要求什么都得懂一点，不然很难和对接的各个部门的人员协调一致。
甚至于一些顶尖企业在招募人力新人的时候，会专门要求人力去各个部门跑上个一两圈，在各个核心部门里轮岗上个一年半载。
因为只有这样，才能让在最核心部门的人力新人能够扎根于最底层，了解公司各个流程乃至于一些外人根本想不到的特殊信息。
这样等到真正上手做人力的时候，就能基本保证以总部人力为枢纽，向下辐射到具体的部门乃至于人员身上。
很恰巧的是，浅羽风间就是这样的人。
虽然同样沾了人力固有的弊病【博而不精】，但如果单纯从管理人这方面来说，就算没到那种大型企业总部高管的程度，也接触到了中层的级别，甚至于因为总部人力的特殊性，一直以来从来没少和各个公司高层打交道。
当然，这些都是前世的事情了，平牧大辅自然是不知晓的，他只能隐约的感受到，和浅羽风间一起工作非常的舒心，配合也很默契。
动画公司某种程度上会更不讲究上下级关系，做得好的动画人就算不鸟高层面子也是很正常。
这也导致了相较于一些需要极端富集人力的行业的那种管理，在公司里是体验不到的。
大家管理都是半桶水的情况下，实际上领导下边人员，靠的就是监督本身的能力……
或者说，出台过的热门作品和神作。
这需要的就是技术力，偏偏，在这一世，有着恋爱模拟的深蓝加点下，浅羽风间连人力最薄弱的一个环节“职业理解力”都已经拉满了。
那这管理水平所发挥出来的效果，那可就是指数上涨了。
社长显然也能从平牧大辅的话语中感受得到他对浅羽风间的支持，他低声说了一句：
“平牧监督，有些话我们也不想瞒着你们，就这么说吧，如果说给浅羽老师一个机会，一个成为掌舵人的机会，你认为他有可能带着动画工房这艘破船走得更远吗？”
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