就要求顾客充值多少！”
例如你积了100个赞，只有充值了100元才能获得100元的额外奖励，集了500个赞，那就需充值500元才能得到奖励，以此类推。
这样一来，曹兴宇不单为实王做了宣传，还能收获可观的流水和系统奖励的流水分成！
另外，顾客们也收获到了好处，不会对此产生任何的怨言！说不定还会感恩戴德呢！
简直是一箭三雕！
再加上他手上还捏着‘股票涨停卡’这张王牌，近几天积累到的资金越多，到时候股市的收益就将会越高！
一箭四雕！
照着这样算下来，有流水分成和股市收益两项收入，其实曹兴宇这次的优惠赠送的付出基本就可以忽略不计了。
所以按照长远来看，不说赚钱，但即便亏，肯定也亏不了多少就是！
“对了，还得定一个活动时间，不能无期限的，这样才能有一点紧迫感，也更能在短时间内去激发大家的积极性！”
“活动时间就定个五天吧，刚好是股票涨停卡剩余的期限！”
“而除了这个集赞之外，还可以弄一些神秘大奖。我完全可以借着这次机会去扩展一下会员系统，给每个人增加一项拉会员数的数据，嗯，就叫推广数量好了！”
“每位来新办会员的顾客，都可以填一个老会员的账号当介绍人，当然了，不填也没关系，不是必填项！”
“有了这个推广人，回头我再根据推广的数量，再实时的定一些相对应的奖励好了，例如，在未来，会员们可以用这个推广数量去换取一些特殊奖励。不过，眼下这个奖励倒是可以先卖个关子，先激发一下大家推广的积极性，等未来我手头上资金宽裕了，再看给予什么奖励好了！纯当一个小彩头！”
“而且这个数据不单单针对顾客，也针对实王集团旗下的所有员工，对员工们也完全可以推行这个方案！当然，两者并不是完全一样，例如不是给与员工现金奖励或相关的物质奖励，而是把员工们拉新会员的数量当成一个评选‘优秀员工’的小指标，这个指标占比不用设置太高，但对于员工们来说，这个比给她们物质奖励更容易激发她们的积极性！毕竟‘店长候选人’的诱惑力，还是相当惊人的，特别是这两天流水那么高的情况下，想成为‘优秀员工’而进入‘店长候选人’名单的，数不胜数！”
想到员工这方面，也并不是曹兴宇心血来潮。
要知道，按照曹兴宇正在施行的计
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