现承诺，让安溪写一封邮件给总部那边的会务联络人，说这费用客户不会支付，因为与客户内部的差旅制度不符。
在西式思维构建的企业文化里，特别强调escalation，按照安溪的理解，就是遇事如果顶头上司不管，可以一层层地往上“告状”。可是安溪先前被顾海波骚扰了一整年，也没想过拿起这种武器保护自己，是因为她觉得这状告得没用，到最后还是会转回本地调查，一调查就杳无音信了，白白担上个爱惹事的名声，什么便宜也占不到。
可是拟那封邮件的时候，陆中泽告诉她，告状也是要告到点子上的，如果只是抱怨，那别人当然也就只能安慰你几句，可要是像这样卡住一笔必须按时支付的费用，那就不一样了，他们必须得重视起来。
果然，安溪在美国总部的工作时间发了邮件，对方很快就回复了，同时抄送了唐晓雯和邓莉，各说各的理扯了几个来回，总部那边就提议直接开个电话会，时间可以定在北京这边的工作时间。
电话会拉上了纽约、伦敦、新加坡好几个地方、不同职能的人，没完没了地协调时间，等着人一个一个地报名字上线，然后从头复述事情的原委。
安溪拨入的时候，陆中泽就站在她办公桌对面的落地窗边上，按了静音键，叫她只坚持一点，唐晓雯没有给她看过费用明细。
唐晓雯一点也不示弱，电话里中气十足：“费用的大概标准，我都是预先跟所有人口头讲过的。那几天我特别忙，来不及用邮件一一发送明细，如果你需要看，来找我要就是了。线上申请可都是你自己填的，那里面专门有一项，就是确认客户同意支付这个费用，你不是都确认了么？现在怎么了，又要反悔就来赖我么？”
陆中泽随手拿过纸笔，写了一个单词在上面，展开在安溪面前。
安溪立刻就懂了：“我的线上申请，现在就可以调出来看。那里面确认的是，根据会务联络人唐晓雯女士的确认，quirement，ill不是is，那几天你很忙，没有空发明细给我，我打了好几次电话，你都说叫我放心，费用‘一定会’符合客户要求的。那么照我的理解，就是会务组会调整费用标准，确保不让客户为难。我推荐的这家客户，有很严格的差旅标准，不能超标的。他们已经有风投的资金投进来，就算是董事长也不能在费用上乱来。”
唐晓雯那边没声音了，估计打死她也想不到，自己会被一字之差的文字游戏，给绕进去了。
会议材料已经制作了，就算临时取
本章未完，请点击下一页继续阅读！