轻言放弃,否则对不起自己。
宛晨曦很喜欢这句话,也是她在多次低落的时候安慰自己的话。
“喏,看看吧,到训练营还有一段时间,你可以先熟悉一下训练营的情况,我能帮你的就这么多了,至于之后你会怎么样就靠你自己把握了。”
上官秋寒给宛晨曦递过去一叠资料,随意地说道,显然他对宛晨曦还是比较照顾的,只是不愿意好好说。
“这是什么?”
“还能是什么?当然是训练营的资料咯,你放心,我不会泄露训练营的机密训练计划的,这些都是大概的考核制度和训练流程,实习生训练的人都有一份,一会到了训练营我担心你就没有时间了解了。”上官秋寒解释道,语气中夹杂着一丝连他自己都没察觉出来的关心。
宛晨曦若有所思地接过资料,仔细翻看了起来,认真了解训练营的情况。
原来,这个新人训练营是上官集团特意花费斥资重金打造的一个培训基地,专门为上官集团培训人才。
训练营里包括理论学习和体能训练。
理论学习主要是根据不同的岗位特意训练他的技能,不过更多的还是用来考核,毕竟招进来的多数是精英,很少有滥竽充数的。
体能训练就更简单粗暴了,军事化管理生活作息,还有各种针对体能的训练,如长途越野跑,负重攀岩等等。
要想好好工作就必须有个好身体,要是连一点体能训练都没办法通过,那么工作强度一旦大一些,说不定就会承受不住,所以说,万丈高楼平地起。
良好的身体就是万丈高楼的地基,打好了地基,才能让万丈高楼拔地而起。
当然在训练期间,除了两次大的考核之外,还会随时抽查考核,一旦被抽查到的人考核没通过,那么就要减除积分。
积分可以通过平时学习的内容考核来获得,随即抽查考核通过一次得3分,大考核通过加10分。
平时通过训练达标也有积分,视完成度给不同的分数,当然是完成得好给的分数多,这就不断促使训练营的人不断挑战自我,冲破极限。
平时上官集团也会分批次组织公司的员工到训练营来提高他们,当然,这种训练不会轻易开除员工,但是还是有奖惩制度,优秀者有丰厚的奖励,落后者则可能会受到降职或者减没奖金。
这种制度在公司内形成了一个和谐的竞争氛围,促进公司的良好运作,这才能使上官集团在这几十年来一直屹立在东海市的前列。
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