为直接翻十二倍+收回来的就是十三倍，六块就变成了七十八块。
七十八块分给员工七块，苏有为都还赚七十一块。
这种情况下，不要说优惠40%营业额，就算优惠90%苏有为都有的赚，更何况现在要优惠20%。
李传文：【明白。】
现在李传文已经逐渐习惯，苏有为安排的事情直接去做，不用去质疑，不用觉得亏不亏。
这么搞优惠，抢占客户，自然是正确的抉择。
如果说有问题，那么唯一的问题就是有没有足够的本钱去烧。
有了苏总的支持后，李传文继续行动起来。
优惠活动继续，只是力度稍微减少了一些。
这种减少也算是暗减少，比如减少一些优惠券的发放，让优惠券数量少一些，但也都还在。
这样既能控制成本，也能让客户慢慢接受。
美好时刻
程永志让下面的人放弃大额优惠活动后，也是一直在观察管家服务的反应。
只是在过了这么一段时间后，他也是发现。
管家服务没有停下优惠的意思。
这对于他来说可不太妙。
继续烧钱，他的工资会受到影响。
可要是像现在这样，他们不烧，管家服务在烧。
大部分客户都流向管家服务，导致他们这边客户大量减少，订单量大量减少。
一区美好时刻业绩下滑，那么对于他来说，影响一样巨大。
皱眉想了想，程永志觉得，还是去找管家服务的管理聊聊。
有了这个想法后，程永志开始查阅管家服务的结构。
幕后大老板苏有为他不知道是谁，也找不到。
不过明面上的CEO李传文，平时就在一店待着，这一点他还是知道的。
那就去找李传文聊聊。
(本章完)
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