志是好事儿，有努力的目标更是好事儿。
萧奇自然不会去打击手下，相反的，他想要看看自己培养出来手下，到底能走到哪一步。
当然，想要发展好一个公司，规章制度的法制力量，肯定要凌驾在人治之上的。
在仙女公司的内部也是有一套监督的体制，对逍遥商城的各个环节，进行最严格的监督，以避免在经营上面的各种事故。
比如在用钱的方面，货款的支付是经过总部财务部与逍遥商城的财务部双重审核之后，才会发放出去，每隔半年就有一次来自香港的会计师事务所来查账，一旦有任何一方觉得不对，那么就会立刻展开调查，把蛀虫给揪出来。
在逍遥商城的货物仓储和运输上面，则是由逍遥物流和逍遥快递那边来负责，这样又存在着一种交叉的监督作用，防止在这些方面滋生fubai。
甚至于在人员方面，总部也有抽查机制，对于没有能力的、中饱私囊的、团队精神不好的……等等，都会给秦毅宾和总部专职副总提供详尽的资料，让他们来处理。
正是有了这么多的重重监管，萧奇也才能对逍遥商城的发展放心呐！(未完待续。)
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