按照员工对公司的贡献和忠诚的不同，分发数量不等的股份下去。
原则上除却保留的40%股份不动之外，仙女公司将只保留30%的股份，剩下的30%都将奖励给仙女公司各个部门、分公司的员工们。
这下子就引发了剧烈的震动！
保留40%不动？
这是什么概念！？
完全就是准备IPO上市的概念啊！
众所周知的，一个公司要IPO上市，承销商手里必然要掌握足够多的股份，才能把公司推向市场。
虽然承销商是要吃一些原始股的，但这些规矩是从一开始就有的，你给的好处越大，承销商们就会越卖力气的帮你推高IPO价格，推高公司的市值，保驾护航，让公司从一上市就赚钱。
比如Facebook刚刚上市的时候，要不是承销商高盛死命的力保，他们当天就的破发——股价跌破发行价，这可就狼狈得很！
目前为止，无论是花旗银行、高盛、美林、瑞士信贷、摩根士丹利、摩根大通、小野证券、苏格兰皇家银行……等等巨头，从来没有一个能得到仙女公司的IPO。
别说是仙女公司整体这个庞然大物了，就是旗下任何一个分公司，都没办法得到。
如今忽然有了这么一个可能的机会，怎么不让大家欢喜若狂？(未完待续。)
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