个车回家享受开学前最后的轻松了。
第二天就传来了好消息，黑子说已经开始有人联系自己了。黑子还高兴的不行，觉得自己总算没让飞哥失望，成功从铁饭碗里挖走人了，燕飞倒是淡定得很，牵牛花早不是无名小企了，挖来人多正常。
此刻燕飞正被徐小燕耳提面命，交待他去了大学需要注意的事项。
燕飞当时就正义凛然的表示：“媳妇你尽管放心，我一定会搞好同学关系的……以后我可就指望他们给我干活了！”
徐小燕当时就乐个不行。
燕飞说的是真的，农大可是和自己的养牛场最对口的大学，当初一心来农大，未必就没这点心思。要到同学中去，然后从同学中找出来那些学习勤奋刻苦工作踏实肯干，具备专业知识还能兢兢业业给自己干活的同学——整整四年时间，足够他慢慢地从同学们中，挑选足够的人才输送到自己的企业里去。
一想到以后自己就不用担心场里高学历员工太少，燕飞的嘴都开始合不拢了。
乐着乐着忽然想了起来：“对了媳妇，你说咱要不要在电脑上建个档案啥的，以后给咱俩的同学们都做个记录，等他们毕业了问他们考虑不考虑去乡下工作？”
徐小燕的同学们可是快毕业了，挖几个法律人才去自己的企业，那也是很有必要的。毕竟以前两人都曾经想着是‘开夫妻店’，但是现在企业做的大了，就没必要让老板娘亲自上阵了吧！
“对了，除了建个档案，还得多参加一些大学里的活动。你不是说还有老乡聚会吗？以后可别不参加了，咱们一起去……”
除了农大的和法学院的法律人才，像其他财会经济类的，工商企业管理类的……这些自己都需要啊！没经验不要紧，至少能先给黑子他们查漏补缺，当个副手啥的。
随着企业规模越来越大，人才紧缺的很。只有打入到学生内部去，这样才能找到更优秀的人才啊！
不知不觉中，牵牛花企业又创造了一个新的‘奇迹’，老板和老板娘亲自‘深入大学’，寻找优秀人才……
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