员工是为了让他们舒舒服服天天坐在办公室看资料的？
钟晴想了想。
或许不该把时间都用在一动不动坐着看项目资料上。没有人给她安排事做，她可以自己尝试着找事去做。
接下来，钟晴一边看项目资料，一边眼疾手快地到处帮忙。有人需要复印文件或者发份传真，她会立刻起身主动申请帮忙。复印完文件她还会主动帮项目组成员整理文件，边整理文件还边向前辈们学习项目上的事。有些实务问题她搞不太明白，会虚心向前辈同事求教。有人愿意给她耐心解答，也有人敷衍地告诉她：等以后你自己到项目上就知道了。
她也不生气，始终笑呵呵地，把问题攒下来，回头自己查资料搜答案或者问其他人。
慢慢地，周围的每个同事是什么性格、什么做事风格，她就都摸清楚了。还有每个部门大致在做什么项目，她也都有了些了解。
这天上午工作一会儿，钟晴拿起杯子想喝水，结果喝了好大一口空气。
她带着空杯子起身去茶水间。
好巧不巧，正好遇到凌娜和吕鹏山，他们两个一人端着一个杯子，边喝咖啡边说着话。
看到钟晴，凌娜一把拉过她，左看看右看看，确定没有其他人后小心地问钟晴：“你的带教前辈有没有安排你做什么啊？我的带教前辈就让我自己看看项目资料什么的，其他的什么都没叫我做，搞得我无所事事地好心慌。我刚刚问吕鹏山，他说他也是这样。”
钟晴实话回她：“我的带教前辈也这样告诉我的。”
吕鹏山在一旁说：“但我看你整天都很忙碌的样子。”
钟晴笑得一副心思单纯的样子：“我就是看谁在忙着，就过去问问需不需要帮忙。”
吕鹏山上下打量她，然后有一点阴阳怪气：“你看着倒不像是这么会来事儿的人。”
——你看着倒是一眼就能瞧出来，是个心眼不大的人。
钟晴脸上还是单纯又憨厚的笑容，任谁看了都觉得她是个不会藏心思的实诚人。她转头告诉凌娜：“你要是觉得没人给你安排事儿做心里发慌，你就也像我这样，看谁忙就主动去问问，有没有什么能帮忙的。”
凌娜局促地说：“可我有点不好意思！”
吕鹏山想了想，接话道：“我听说我们试用期结束之后，项目部的每位负责人会根据我们平时每项评测的表现做评估，然后和我们做双向选择。有可能评测结果差的人就会被空选而淘汰。我现在觉得，他们
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