发要求了。
不像是宝马汽车刚刚进入到华夏那个时候，想要找几个经验丰富的研发人员都很困难。
“这个事情我会跟总部好好提一提，不过那帮人距离华夏市场那么远，估计不会轻易的接受这些提议。”
艾莫哈自然是能够意识到麦克蒂的提议的意义。
不过，很多时候就是这样，下面的人已经知道问题了，但是没有办法顺利的让上面的人知道，或者是上面的人哪怕是知道了，也不理解。
最终就错过了自我救赎的机会。
像是柯达，已经2008年了，曹阳知道它已经到了生死存亡的关键时候了。
一些一线的销售人员也能感受到危机。
但是柯达公司的高层，却还是在幻想着美好的明天。
殊不知明天公司就要倒闭了。
这种情况，每年都会不断的重复发生。
……
“领导，我确认了一下，南山集团是真的打算招聘两万人，只多不少，不是在喊口号。”
互联网上南山集团的招聘大动作，已经迎来了各种各样的讨论。
刘天武自然也是知道这个事情。
原本他以为南山集团只是借着这个机会做宣传，实际上招聘个几千人就算是不错了。
所以他就没有直接给曹阳打电话，而是让罗毅去侧面了解了一下。
谁知道确认的情况和自己想的确实挺不一样的。
“真的招聘两万人啊？”
“那岂不是南山集团的员工数量，一下就要冲到8万人了？”
“按照这个节奏，明年就要成为规模10万人的大型集团企业了。”
刘天武是又惊又喜。
这绝对是一个好事情啊。
作为羊城本土企业，南山集团的两万人招聘当中，羊城本地的大学毕业生，肯定是受益最大的。
这可以让今年的就业困难问题，一下就得到了大幅度的缓解。
甚至南山集团的这个动作，还能带动整个岭南省的汽车产业链上的企业增加招聘，从而让就业市场变得热闹起来。
“是的，南山集团现在的员工数量，很快就可以突破8万人和10万人的大关了。”
“与此同时，他们今年的纳税额也是创了新高。”
“特别是在个人所得税方面，南山集团的纳税额几乎占据了全市个税纳税额的两成。”
“这个数据实
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