运动员，可后来他发现自己的运动员生涯没什么奔头，他就把全部精力放在了学习上。
1975年他获得商学学士学位后，便进入施乐的纽约分公司谋得一份销售员的工作，对于当时还要偿还学校债务的学生而言，算是一份美差。
可不久，他又跳槽到一家进口瑞典厨具的公司，成为该公司羙国分部的副总裁。
在销售产品时，他发现位于西雅图的一家叫“星巴克”的小公司在他那里购买了很多台煮咖啡器。他感到很好奇，便亲自到西雅图看个究竟。
这一看，舒尔茨就把自己给看成了星巴克人，他成了星巴克的零售业务和营销总监。
而现在的星巴克还是一家只专注于出售高质量的咖啡豆，没有想过提供饮料服务的连锁店铺。
可刚不久之前，舒尔茨去米兰出了一趟差，当他走入当地的一家咖啡吧，喝第一杯香奶咖啡时，就形成了创办日后所见的星巴克的设想。
然而星巴克的三位创始人对舒尔茨的想法嗤之以鼻，根本不赞同他的想法。
就在舒尔茨准备愤而离职，创建自己的咖啡连锁店，等积蓄够足够的力量回来收购星巴克的时候，他从报纸上看到了首富伟业新闻发布会的报导。
虽然首富伟业只投资于高科技领域，可它背后的母公司泛美控投不是啊，他们可是投资了百思买和沃尔玛。
噼里啪啦，舒尔茨熬了三个通宵，在电脑上弄了一份星巴克咖啡品牌连锁的策划书出来，马上就从西雅图飞去了纽约。
而他的故事，自然是他自己亲口告诉泛美控投的工作人员，他的策划书，也是工作人员递交给蕾切尔，而蕾切尔把这件事情汇报给了南易。
南易听取了泛美工作人员和舒尔茨谈话的录音。
泛美控投的工作人员接待来寻求投资的人，整个接待过程不但要录音还要录像，这算是为将来的企业宣传积累素材，也是为了查漏补缺和责任落实到位。
如果一个寻求投资的人没从泛美控投拿到投资，而这个投资人创办的企业最后又成功了，这就可以通过录音、录像倒推整个过程，到底是谁的责任，又是错在哪里，总结出来进行分析，以后不要犯同样的错误。
当然，通常不可能到这一步，每一周，泛美控投的所有人员会一起把录像和录音过一遍，大家一起来讨论寻求投资的人值不值得投资。
并且，被否掉的投资申请，要第一时间汇报到南易那里，那些耳熟能详的公司，在南易这里
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