要的一步，我走之前说过，若是迈不出这一步，佳峰永远无法面向国际，现在我们走出去了，随着合同的签署，施罗德集团将会成为我们的第一大股东，人家花了这么多钱，我们就更应该对得起股东的期待。”陆峰朝着众人看了一眼道：“凯文不在嘛？”
“凯文现在在泰国，那边的市场开发正在进行，而且效果很不错，前几日，电视机、VCD、传呼机这三款产品的总销量破两万，可以说是捷报频传啊！”魏艳丹喜上眉梢道：“泰国分公司也成立了，现在已经有员工三百多人了。”
几个文件夹放在了陆峰面前，陆峰是真没想到凯文的效率这么快，居然已经打开了局面。
“很不错！”陆峰合上文件夹道：“现在企业的发展思路要进行转变，国内要竞争，国外要开拓，随着资金到账后，为了更好的激励大家拼搏精神，将会进行以部门为单位的激励绩效，进行部门业绩划线，超过划线部分的业绩，将会按照百分比给部门提成。”
这话一出现场掌声雷动，这件事儿若是落地，佳峰电子的工资将会远超其他企业，在人才吸引方面佳峰已经甩其他民营企业不知道多少条街。
“将会扩大海外企业管理部门，提高凯文的级别，虽然他现在不在，但是海外市场将会成为我们的重要引擎，对国内市场，一定要保持警惕，尤其是电视机市场，电视机是个大市场，是企业的压舱石，对于市场渠道的拓展一定要灵敏。”
陆峰看向朱立东道：“要根据市场反馈，给研发公司提供用户需求意见，产品一定要全面，不管是农村市场，还是城镇市场，要多元化，产品只有多元化，才能包容更多的人群，若是为了照顾品牌力，可以再成立一个品牌嘛。”
“陆总，我们最近也在琢磨，中高端品牌各自做一个品牌出来，让市场部内部也有竞争力，这件事儿我开个会，今年落地。”朱立东沉声道。
“好，还有就是研发公司，柳总，这回我钱到位了，你可不能给我拉稀！”陆峰朝着柳城问道：“睿心实验室的进度怎么样了？”
“我们已经派了一个团队前去，因为实验室年久失修，估计这两天就能检修完成，同时也跟诺基亚方面的人联系好了，他们会派一个百人左右的研发团队过来。”柳城面露难色道：“给我递了一份儿工资表，这一百个人工资太高了，人均五万美元啊！”
这话一出，现场众人都惊了。
“五万美元？年薪啊？”
“怎么可能，月薪，光他们一个月工资
本章未完，请点击下一页继续阅读！