子拿到了一个月的工资，甚至还破天荒的拿到了两百元的奖金，待遇甚至是要比计划经济时代还要好！
虽然这两个月的工作中，他们要比平时辛苦了不少，对待顾客的态度也“谦卑”了不少，但是对于拿到手的工资来说，那些辛苦和谦卑都是值得的！
以前的时候，他们都觉得如果对顾客“谦卑”的赔笑脸，把顾客当成上帝，是一件很丢面子，很伤自尊的事情，但是他们真正放下了架子去为顾客服务的时候，他们才发现，他们的这种“谦卑”并没有让他们丢面子，伤自尊，反而在他们微笑的为顾客服务的时候，那些顾客同样也对他们报以了微笑，那些顾客并没有把自己当成“上帝”，而是对电影公司这些职工的热心服务非常感动，因此对他们也都非常尊重！
以前的时候，他们端着架子服务的时候，经常跟顾客发生争吵，现在他们放下架子了，反而跟顾客争吵的情况很少发生了，而是以微笑来换取微笑，以尊重来换取了尊重，以真心来换取了真心。
在这个过程中，他们不但拿到了全额的工资和奖金，而且还得到了快乐。
总之，电影公司的这次改革，为整个文化系统的改革开了一个好头。
官场上有句老话：不跑步送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。
这句话其实是在讽刺官场人事任免制度的歪风，但却还是很有一些现实意义的。至于送不送，这个先不说，但是在电影公司做出来成绩之后，跑肯定还是要跑的，要是做出来了成绩却不汇报，只等着领导自己来发现，那就实在是太傻了。
陈明宇的直接领导是分管文化局的副市长秦南，所以秦南那儿肯定是要汇报的；市委副书记郭向平对他的工作一直非常关心，再加上他们之间的关系一直不错，所以郭向平那儿肯定也是要汇报的；还有一个就是市委宣传部长孟云鹏，陈明宇对于孟云鹏没什么好感，孟云鹏对他们文化局的工作也根本就不关心，要是由着性子来的话，他就不去孟云鹏那儿汇报了，但是从工作的角度考虑，他还是必须得去找一趟孟云鹏，至于孟云鹏关心不关心这件事，那无所谓，但要是他不去找孟云鹏的话，一旦孟云鹏挑他的错，给他穿起了小鞋，那还真是有些麻烦。
唉，没办法，官身不自由啊！
在具体的汇报顺序上，从工作的角度来说，那也是秦南排在第一位，郭向平排在第二位，孟云鹏排在最后。
陈明宇经过跟郭向平的秘书预约之后，当天就见到了郭向平。
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