半只是找到了并没有那么硬的关系，只能勉强靠对方混进韦恩集团而已。
这个过程肯定花了他和他家里人不少的人情，所以他不会轻易离职的。
只要再加上一些冠冕堂皇的“培养”“锻炼”的理由，就可以更好地发挥这个人都能力。
于是奥尔登先生今天转变了思路，改成“鼓励”了，虽然这份“鼓励”由他做出来显得十分惊悚。
温德尔点了点头，把文稿放在了桌上。
他坐下以后仰头望着奥尔登先生，问：“还有什么事吗？”
奥尔登连上阴晴不定，他皮笑肉不笑道：“希望你及时完成工作。”
等奥尔登走了，温德尔隔壁工位上的同事用同情的眼神望着温德尔：“你哪里得罪他了？”
“我也不知道，我昨天第一次见到奥尔登先生。”温德尔也不清楚自己为什么被针对，但是上司是眼中钉这种事情是非常正常的，反正以后要解决掉他的，不必关注他现在怎么蹦跶。
温德尔的同事们基本上都是难得正常的哥谭人，是那种非常少见的，父母双全，都接受了较好的教育，从小到大生活在哥谭相对比较安全的地区——虽然也没少见各种反派活动——的和外地的普通人生活有点像的那种正常人。
同事们本身也比较正常，有稳定的工作和幸福的家庭，不太可能突然变异出一个反派苗子。
这位邻座的同事很自然的对被领导迁怒了的温德尔表现出了同情，向他分享了一些摸鱼诀窍。
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