梁广波惭愧地说道，“三哥，你太抬举我了。当时我还反对使用海狮作为送货车呢。证明我没远见。而且，红星厂的人告诉我，这些个性化定制改装服务，是你提出来的。三哥，你是怎么想出这些点子的，太有意思了！”
“国外企业有很多值得学习的地方，你长期驻羊城，这里又是和港澳地区联系最密切的区域，改革开放的前沿阵地。多点学习，取长补短，不过也要去其糟粕。听说你在红晨公司里实行了香港工厂的那一套管理制度？”李路道。
梁广波以为李路表扬他呢，坐直了腰板，道，“是，余老板帮忙联系了几家港资工厂，那几家工厂是我们的大客户之一，每三天都能消耗掉一个车皮的果蔬。我有空就过去他们那里参观学习。”
开车的张卫伟心里暗道，完了，这小子还没听出来是贬是褒呢。
李路问梁广波，“红晨公司的盈利状况怎么样？”
早就想找机会汇报一下工作情况了，一直没能见到李路，这会儿李路主动问起，梁广波马上的就详详细细的汇报了，他道，“三哥，我们保持有三十多收购员和农户进行对接收购，每天能收购上来两百吨左右的蔬菜水果，多的时候出现过一天收一千七百多吨的情况。羊城火车站这边，我们扩展了门店，销售情况至今还是供不应求……”
张卫伟打断他的话，“广波，你直接给三哥一个数据，详细情况你形成文字报告每个月交过来一次，这都多久了，你还没进入状态。”
尴尬的挠了挠头，梁广波道，“最近一直在学习，我知道了。三哥，前面三个月咱们赚了十五万多。盈利情况还是不错的，主要是现在的高端客户那边还没进入盈利阶段。”
李路微微点了点头，道，“红晨公司学习一下奋远公司的薪资制度，资本主义社会工厂那一套，现在是不合适的。”
他毕竟是担心被扣上剥削工人的帽子的，奋远公司的薪资制度是给予参照光明厂的制度来进行优化的，否则哪里能短时间内吸引到人才。虽然人力成本高了许多，但却是李路认为当前环境中最合适的制度。
因此，他一样会让红晨果蔬贸易公司采取这样的薪资制度。
“好，谈好红星厂这个单子，我回去后马上去找余老板请教。”
忽然的，张卫伟低声说，“头儿，他下车了。”
李路也看到了，马上吩咐梁广波，道，“小梁，跟着他，注意不要暴露了，我们要拉开距离。”
张卫伟已经靠边停车，
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