要请卢安配合调查。
对于这种要求，官面上的回答是无可奉告，而用粗话直接说：“你算根葱。”也是没问题的。
然而卢安也知道，盛儒星也是知道规章制度的。卢安所在的天数项目，还是盛儒星为主负责人。知道规章制度的盛儒星却让卢安违背规章制度来帮助何孔调查，很显然何孔应该是求了盛儒星办这件事。
在卢安看来盛儒星应该是处于利益的角度答应来了这件事，但是盛儒星不敢直接下行政命令，这就不同于封建制度里面一言堂，在现代文明时代，管理上业务主管有决策权，有人事权，有绩效评定的权利，但是不能为所欲为，不能随便开出体制内的职工。不能随便违规泄漏数据，不能违规使用资金。（可以找漏洞，但是不能明着做。）
这就是现代文明相对于封建时代的有着组织性优势的原因。制度规范了权利，清末中国最清廉的部门是英国人控制的海关部门，不是因为英国人天生高义，而是当时处于工业文明的英国人制度要比封建时代的清朝要好。
所以纵然盛儒星在某些部门是卢安的上司，只要盛儒星不明确下达纸质文件命令担起一切调查后果，卢安就可以用无可奉告来回绝。
话说现在卢安从事几个项目的等级都挺高的。而且就连安全部门挂号保护卢安自己的那个小组（卢安自己是头）等级也很高。现在卢安倒打一耙，对何孔不明目的对自己调查的行为像上面上报，这就足够何孔对上面好好的解释，那几个xx到底是什么了。
要不然卢安进入虎部的组织干什么？卢安可不是单纯的给虎部打工。
没错卢安身上是有虎部这个组织非常非常感兴趣的东西。但是问题是虎部现在不知道，如果虎部想要知道，必须有人去调查。
但是现在卢安造成的结果就是，虎部内部的负责调查的相关人员觉得调查卢安的难度太大，太麻烦，从而大家都下意识的规避，反正卢安也没什么要调查的。（调查员也是人，不是领导想要做，就卖力的做，他们也会下意识的权衡利弊，尽量不会给自己找任务。）
那么卢安身上让虎部这个大组织感兴趣的东西，虎部这个组织是永远不知道的。对卢安来说用不着对抗一个庞大的组织，只要挖好能让调查者感觉到麻烦的坑，让几个人吃亏，那么组织内就没人搞自己了。
“咳咳”盛儒星有的尴尬。卢安的表现根本就不像一个十五岁的少年，而像一个老油条。十五岁的少年面对调查，要么是恐慌不知所措，要么是感到被压迫，
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