很多公司都被告了，就是因为存在压迫的嫌疑，觉得分红不均，大头全让老板拿走了。
而国家很难鉴定到底有没有压迫人民？这你怎么判断？人脉是老板的，材料是老板的，卖出去的渠道是老板的，你只是打工，人家占利润大头似乎合情合理，但经过国营企业洗礼的人觉得很不公平。
因为国营企业的厂长和员工的工资比，有些技术工种甚至比厂长赚的还多，他可能觉得这才是公平的，这就很难说，必须完善法律后，才会逐渐消停。
所以苏宇根本不敢说雇佣你们，而是合伙狩猎打围，既然是合伙，那就是人人都是公平的，按劳分配，苏宇只有付出更多，他才能分的更多，否则只有出货渠道，可无法堵住悠悠众口。
这些话，都要提前讲清楚，别到时候，因为分配不均，被人背后捅刀子，那可够苏宇喝一壶的。
人多了，事情就多，想法就多，这点苏宇早就明白了，他之所以扛着风险也要扩大队伍，可不是为了装逼，而是因为风险与机遇是并存的。
人多了，可操作的空间自然越大，一个人浑身是铁，能打几颗钉？
但人多了，做起事情来才能事半功倍。
“好了，情况你们也都清楚了，想要留下的，那就好好训练，到时候争取达到目标，同时要跟家里人说清楚，赚取更多钱财的同时，也要有承受伤亡的勇气，我不是开善堂的，有好处，大家一起分，出事了让我一个人承担，那不好意思，你不适合加入我们。”
“一起打围，风险自然要一起承担，至于利润分配，我已经说过了，同意就留下，不同意就好聚好散，我给狩猎队什么待遇，给你们的也一样，并没有区别对待。”
“我已经说的很清楚了，机遇与危险并存，不是吃这碗饭的，不要勉强，勉强只会害人害己，都了解了吧？”
“行了，该说的，我都说了，都散了吧，李铁，你跟我进屋。”
说完了，众人散了，跟着张立国去训练了，李铁胆战心惊跟着苏宇进了屋。
“扑通。”
李铁又跪了。
“恩公，对不起，我又给您找麻烦啦。”
他也意识到，当众提出这件事，让苏宇很为难，要是不为难，也不用让虎子摸底了。
其实他错了，苏宇没什么为难的，只是这件事苏宇不能主动提出，主动提出就会有招工的嫌疑，但对方主动提出想留下，苏宇就会占据主动权。
为难其实并没有，但并
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