住我的嘴。
我满意地点点头，“还不错，也不算我白费心思。”
从那天之后，这都过去三天了，少年还未来新锐。
有两种可能，要么，是他家里有事情耽搁了，要么，就是他已经放弃了这个机会。
如果是后者，我不免要为那个少年感到惋惜了。
施行全体能力培训的事情我和纪沐晴商量过，她觉得我的提议不错。
不过，每个部门的需求和发展不一样，必须针对各个部门来做不同的方案。
纪沐晴现在把重心都放在扩展市场的问题上，其他的事情，基本都由我负责。
我给各个部门的精力发了一封邮件，让他们集中开一个会，就我的想法，和他们商量一下。
“好好的开什么会啊，我的报表还没做完呢。”
“是啊，我手头上还有一大堆东西要处理，这个时候开会，今天肯定处理不完了，又要堆到明天了。”
“哎，有什么办法呢，谁让人家现在是纪总身边的大红人呢。”
马经理、何经理和梁经理三个人你一言我一语的，分明就是不给我面子。
刘瑞英帮着我说话，“我说你们就别抱怨了，我也很忙啊。等开完会咱们回去加个班就是了，这公司开会不是很正常的事情吗，有什么好抱怨的。”
“刘经理你是站着说话不腰疼，你们采购部每个月就那么点事情，整理一下材料递交财务审批就完事了，哪能跟我们销售部比？这个月的业绩还差三分之一，我到现在还头疼着呢。”何经理抱怨道。
刘瑞英懒得再和他们争辩什么。
蓝经理一直是保持沉默的，他这人很能沉得住气，不到万不得已是不会发表自己的意见的。
我一直没说话，等着他们安静下来，我才说，“各位都是公司的中流砥柱，有些人甚至伴随着公司的成长和发展，这公司好了，大家也好，你们说是不是？”
“新锐的发展虽然是领先于其他同行公司的，可咋们蓉城毕竟是三线城市，再大，又能大到哪里去呢。如果不将公司拓展、壮大发展，各位能满足于此吗？”
“你到底想说什么啊？”梁经理耐不住性子，质问我。
我也不生气，话锋一转，直入主题，“我前段时间和蓝经理去其他公司视察了一番，我发现别的公司里很注重人才的培养和留存，而咱们公司在这方面，好像有点欠缺。所以我和纪总商量了一下，要将咱们公司每个人的能力都提升一
本章未完，请点击下一页继续阅读！