很多专家，来了之后，便再也走不动路了，纷纷要求参与学习。
陈灿也来者不拒，让技术科的同事给他们分配学习任务。
等这些专家学习进度到达一定程度后，陈灿便会给他们安排新的研究任务。
总之，就是要让这些专家，沉浸式学习，不知不觉便融入某些项目的研发中，让他们根本停不下来！
一旦他们离开，到了原先的工厂，才发现，根本适应不了，因为没有完整的配套设备，根本无法研究。
这种情况下，很多专家，都会有了留在宁江的念头。
只要有这个念头，那一切就好办了！
福利房三房一厅要不要？
每月工资加奖金好几百要不要？
每天红烧肉加鸡汤，要不要？
各种福利，砸下来，就不信你不心动！
专家也是人，专家也得吃饭！
研究导弹不如卖茶叶蛋的年代，就在往后几年而已。
与其让一些专家白白浪费年华，还不如留在宁江，为伟大的事业，奋斗终身！
至于那些来参观的领导，则是为宁江快速的发展而感到震惊。
这个发展速度，在如今这个年代，简直闻所未闻！
其实宁江的翻天覆地，一些保守的领导，不是没有提出过反对意见。
但是最终经过一层层上报，最终一个个领导参观下来后，都选择了沉默，那些反对的领导，不知不觉调走了。
甚至省里，已经有心思，让那位去宁江走走，宁江模式，或许不一定比鹏城模式差。
很多领导参观宁江后，都激发了雄心壮志，想大展拳脚，一展身手的想法！
其实谁都想过好日子，谁都想过好的生活！
现在还只是内销而已，影响终归还是太小，你赚多点，别人就赚得少了，因为宁江牌的崛起，国内不知道多少无线厂陷入了艰难的困境。
正是因为种种原因，宁江这种模式，目前高层并没有给出定论。
陈灿在(本章未完！)
第四十七章: 电子表带来的轰动
等，等一个一飞冲天的时机！
那个时机，就是十月的广交会！
只有真正打开了国际市场，那时候的高层，才会真正了解，科技的力量，不但可以改变世界，还能带来源源不断的钞动力!
第四十七章: 电子表带来的轰动
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