足以让天明集团入围了，更不用说不论是薪资待遇还是员工福利上，天明集团都堪称业内典范，我也觉得要是连天明集团都没有入围的话，确实说不过去。”储楼桂也深有感触的说道。
天明集团实施员工持股政策这件事，在国内是传的沸沸扬扬的，多少人都是把天明集团作为自己求职的第一选择。
“论远见卓识，那个叫周景明的年轻人，确实非常人可及，不管从哪方面来评判，最佳雇主绝对有天明集团一席之地。”周志辉点头道。
燕京这边的“最佳雇主”评选活动，周景明自然是不清楚的，第二天的时候，在周景明的主持下，天明集团再次召开了董事会，商讨关于员工福利分房这件事。
赵柯在董事会上详细的介绍了分房的相关政策，有周景明负责牵头，这件事自然是很顺利的得到了董事会的批准。
而在董事会结束之后没多久，福利分房这个消息就不胫而走，员工持股这一项福利还没有全部完成，分房政策又得到了董事会的批准，这对于天明集团的员工来说，无异于是双喜临门。
尽管正式的文件还没有下发，但是关于分房这件事却是一下子就在整个集团传了起来，成了所有员工最为关心的一件事，毕竟对于很多员工来说，能够在申城拥有一套自己的房子，是一件梦寐以求的事情。
不过因为具体的细则还需要再确认一下，所以正式的分房政策，还需要有段时间才能下发。而在董事会结束之后，赵柯也是召集了越野车子公司的几个负责人，商讨关于扩大逸轩suv生产规模这件事。
“经过我跟越野车公司的几个负责人商量之后认为，这一次逸轩suv的产能扩张，主要还是放在欧美地区，新扩张的产能依旧是年产五十万辆，其中三十万辆放在欧美地区，剩余的二十万辆产能放在国内。”
“具体的城市分配上，我又和销售公司的徐总商量了一下，欧美地区还是以底特律以及慕尼黑作为生产中心，另外再新增一个英国的伦敦，每个地方新建一个年产十万辆的suv生产基地……”
下午三点多的时候，赵柯来到了周景明的办公室，开始向周景明汇报这一次同越野车公司商讨关于产能扩张的结果。
除了欧美市场做了相应的布局之外，国内这边的二十万产能，则是由羊城以及燕京这两个地方负责承担，以巩固天明集团在这两个地区的影响力。这样一来，五个地方的投资项目同时实施的话，也可以在最短的时间内投入使用，这样就可以将对销量的影响降
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