后再由集团统一进行筛选，选定出第一批福利分房的员工名单。
考虑到集团员工人数众多，这一次申请福利分房的员工，工龄必须要达到五年及以上，否则相关的申请不予受理，除此之外，文件还对申请的其余条件也进行了详细的解释。
这一份文件一下发，便在整个集团内部引起了巨大的轰动，虽然说两千套的福利房对于整个集团而言，只是杯水车薪，但是集团的这一举动，却是让员工们看到了希望，尤其是在文件的最后，还特意强调了，集团会根据当年的营收状况，重新设立福利房的分配政策，并且承诺，保证十年之内，集团的每一个员工，都能住上新房子！
这一项政策，对于留住集团的骨干成员，是具有十分重要的意义的，衣食住行中，当属“住”最为困难，如果完全依靠自己的工资，对于绝大多数的员工而言，十年之内肯定没有办法解决住房的问题，但是天明集团却承诺在十年之内，每一个员工都能够分到福利房，试问在这样的政策下，有几个人愿意离开现有的岗位，另寻高就？
而在这份文件下发的两个星期之后，周景明也和申城市政府这边迅速的谈好了住房用地的相关事宜，天明集团的首批福利房也正式进入到建设阶段。
时间很快就进入到了十一月份的中旬，经过近一个月的努力，天明集团的员工持股政策，也已经彻底结束了，集团23.1%的股权，全部被符合条件的员工认购，其中有3.1%的股权，是周景明从自己的股权中无偿拿出来的。
而另一边，由天明集团与华西集团合资建立的铝材厂，也在华西村举行了奠基仪式，周景明代表天明集团参加了这一次的奠基仪式，并且在奠基仪式之后，和吴仁宝老书记谈起了关于拆借资金的事情。
对于这一次的资金拆借，吴仁宝倒是没有什么意见，华西村与天明集团的合作已经涉及到了多个领域，再加一项金融领域也没什么，双方算是在口头上达成了合作协议。
有了华西村的支持，周景明就更有信心搞好汽车金融这一项业务了，用不了多久，天明集团自己的汽车金融公司，就将会在国内开展相关的业务，到时候，天明汽车在国内的市场份额，将会进一步扩大。
而在天明集团忙着各个投资项目的同时，作为天明汽车在国内最大竞争对手之一的一汽大众，也并没有闲着，在成功的引进高尔夫这款轿车之后，徐博华又马不停蹄的同奥迪商讨关于引进奥迪200这款车的具体事宜了。
这一次引进奥迪200
本章未完，请点击下一页继续阅读！