“苏文斌想用这几个破烂产业拖死我，我就要让他知道，不仅我有本事，我儿子更有本事！”
苏国强说得十分自信，“你只管去做，不管能不能做得起来，公司都是你的。”
苏琦点了点头，这也是他重生以来一直想做的，他总不能一直在盛如烟的庇佑下活着，只有自己掌握权力和资源，才能让盛家正视，才能让盛宏伟真正地接纳他。
仔细看了一圈这些产业，苏琦最终挑了一家经营状况最差的公司。
这家公司因为受到行业里的一家龙头企业的针对，目前资金链已经断裂，如今只是表面太平，要是不能在两周之内处理好现金流的问题，公司只能宣告破产了。
第二天，苏琦去公司任职。
听说新老板是个年轻人，公司里的不少高管都心有抱怨。
有些人甚至连装都不愿意装，脸上的嫌弃和不屑写的清清楚楚。
“苏先生，这是我们公司目前的经营状况，请问你对我们接下来的工作有什么意见和指示呢？”一个高管将手中的文件递给了苏琦。
苏琦皱了皱眉，故意做出一副完全不了解的样子，“公司交给你们管不就够了吗？我爸把公司交给我的时候没跟我说啊。”
高管们听到这话都眉头一皱。
会议室外，几个站在门口偷听的老员工也不禁窃窃私语起来，“这新来的老板是个废物二世祖吧？”
“我准备提桶跑路了，你呢?”
“公司又没降薪，我都在这干了这么多年了，还不至于跑路。”
“你可真够傻的，现在都什么年代了，换工作不是很正常？”
很快，新老板无能的消息不胫而走，新入职的员工都在讨论要不要离职。
这也在苏琦的预料之中，但他没想到的是，居然有不少老员工也要走，这些员工都是公司一手栽培起来的中层，其中有几个人，公司还出资让他们进修过。
现在公司刚一遇到问题，这些老员工就都要走了……
想要让这公司东山再起，他手下的人必须忠心。
苏琦没有犹豫，直接筛掉了这部分不忠诚的老员工，又综合测评了年轻员工的能力，将公司的中高层结构进行了最完美的调整。
许多员工这才在恍惚间反应过来，这位新来的老板，似乎并不像传言的那样无能。
处理完公司内部的事情，苏琦便开始着眼于外部。
现在最重要的，是要在两周内解决资
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