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有了处方权，后面剩下的一年规培，与现在完全是两个形态。
现在就连开个医嘱都得写上级医生的名字。
地位比实习生其实高不了多少。
写病例想要钱，想屁吃。规培生本来就只有基本工资与少量的加班费。做手术的提成啥的，那更是想都不要想。
如果这次考不过去，至少被耽误两年时间。
而且据前辈们分享经验，第一次考不过去，第二次也很难考过去。
所以，他就算舍了这条老命，都要拼一拼。
考过去了，也就没有辜负雪主任对他的帮助。
花了近两个星期的时间帮他选题、选知识点，更是经常指导周灿在学习过程中遇到的知识难点。她对周灿的帮助太多了。
……
从心胸外科结束规培后，周灿又进了消化科。
消化医学正好是他的一个知识短板，在这个科室规培两个月，对于他的医综第二考肯定会有极大的帮助。
可能是因为周灿的名气已经非常大了。
所以当他到消化科报到的第一天，直接就被一位姓贾的主任医师调到了他那一组，由他亲自带周灿。
享受到这等特殊待遇，周灿感到十分高兴。
他进前面那些科室规培，几乎每进一个新的科室，都得从零开始。
努力去争取一些表现的机会，然后获得上级医生的赏识与信任，一点点打开局面。
这次进消化外科，直接由一位主任医师亲自带他，可以为他节省不少时间。
从第一天开始，就能进入高效的学习模式。
办公室内，年龄超过六十岁的贾主任，身材削瘦，面容清朗，双眼明亮，透着和善的光辉。
这是贾主任给周灿的第一印象。
年龄大的主任医师，很多都是医院返聘回来的。
医生的培养周期太长了。
好不容易培养三四十年，正好各方面的本领都已经达到了极高的水平。然后到了退休的年龄。这非常可惜。
对医院，对社会，都是一种巨大的损失。
于是，也不知道是谁发明了返聘制度。
主任医师们退休后，只要不是水平太菜的，医院一般都会提前打好招呼。交代这些主任医师别被其它医院聘走了，由本院返聘他们，请他们回到原岗位继续工作。
大多数医生对于工作了几十年的医院，有着很深的
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