关，绝不至于被吓尿。瞧他被拖下台时，脸色惨白，眼神极度惊恐。
很可能还犯有更大的恶行。
到底是什么恶行？周灿在制药部毫无根基，不可能知道。
就看有没有受害者愿意站出来指证了。
黄主任拿请假的事情威胁程晓露晚上去找他，看那作桉手法极为老练，说明肯定还有其他受害者。
如果程晓露这件事情不是正好被周灿发现了，她很可能也会成为一名被侵犯的受害者。
「大家都回去工作吧！我会努力为你们提供一个公平、公正的工作环境，让每个人都能有公平竞争的机会。新的奖惩措施也会慢慢出台，到时候能者上，庸者下，多劳多得。科研人员，技术人员才是制药部的核心，管理人员也好，后勤人员也罢，都应该围绕技术人才服务。」
周灿这是给制药部定了一个调，技术为王。
以前
的制药部，那是管理人员的天下，技术岗位的员工，一个个毫无地位可言。
程晓露的父亲被带去验伤了。
她陪着一起去。
周灿凭借医生的专业判断力，她父亲应该只是轻伤。
这其实就是向所有人表明一个态度，哪怕只是普通员工，受到不公平待遇，他这个老板也会亲自为其申张正义。
众人陆续散去，各自回到工作岗位。
不过有着周灿刚才宣布的一系列措施，已经是人心浮动。
很多人都在想着未来，受了欺负的人则在暗自准备着举报揭发信。
周灿当场安排人从市场购买了十个举报信箱回来，把它们分别挂在便于投放举报信的走廊要道等位置。
考虑到很多人害怕被打击报复，举报信箱不能安装在时刻有人的地方。
比如电梯厅。
这里经常有人等候电梯，投举报信的人担心被人发现，就会有所顾虑，不敢投。
……
当晚，周灿下班后特意没去心胸外科，而是径直去了制药部。
举报信箱的钥匙只有他有。
因为现在对制药部的人员并不熟悉，也没有特别信得过的人。
包括那位格科长，周灿同样不信任。
黄主任不是什么好鸟，身为黄主任的顶头上司，不可能什么都不知道。
可是格科长却是充耳不闻，这本身就是一个很大的问题了。
新的管理人员招聘，也正在紧锣密鼓
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