方志诚在升任副县长之后，主要做了三件事，第一，强抓招商局，继续扩大战果，新设办事处四个，包括燕京办事处、温湖办事处、琼金办事处、南晋办事处，并推动招商公司服务功能，孵化三百家有潜力的成长型企业，为企业引入两亿的贷款，解决中小企业缺乏启动资金、贷款难的问题；第二，跟进重点项目的建设，充分关注齐氏集团项目、黄金街项目的进展，同时新增重点项目四家，如高尔夫球场项目、软件和信息产业园项目、科技创意园项目等；第三，整合自己分管的几个部门，形成系统内信息共享，打通审批流程的繁琐，简化企业投资的步骤，为县内企业提供一个公开透明的成长环境。
东台提供的软性投资环境，正在悄无声息地改变地方的氛围，其实最好的招商引资，并非政府走出去招商，而是通过企业家招商。
何为企业家招商？那就是通过已经在地方投资的企业家，向自己的合作伙伴及朋友进行推荐，由这些企业家为地方发展作宣传。如此一来，有一个极大的好处，那便是新进入的企业家融入地方的速度很快，对城市没有陌生感，能够很快地转化为本土企业，不会出现水土不服的现象。
当然，为推动企业家招商，东台政府也出*台奖励政策，若是企业家成功招商引资，让其他企业落户到东台，那么该企业家能够获得比政府招引更加丰厚的奖励政策。于是乎，在东台出现了一股全民招商的势头，现在每天来东台招商局咨询落户事宜的新企业不下百家。
“咚咚咚”，敲门声过后，詹耀捧着一堆材料走入，他瞄了一眼比自己年轻数岁的副县长正在伏案工作，便将材料堆放到一边，然后给方志诚泡了一壶茶。不得不说，方志诚的精力很旺盛，詹耀作为他的专职秘书，平时的工作很轻松。方志诚几乎对所有的事情都是亲力亲为，他撰写的材料，从来不需要詹耀进行草拟，甚至连校对也不需要。
有一次，詹耀仔细研究了一下方志诚亲手撰写的稿件，顿时意识到为何方志诚不让自己草拟一些材料，因为方志诚的水平太高了，自己如果来写的话，根本达不到那个水平。方志诚知道自己的能力，故而不放心交给他。
詹耀一开始还有点心理不平衡，但久而久之也就慢慢释然了。有这么一个年轻、精力旺盛、能力强悍的领导，他也不至于每天忙得如同陀螺，只需要做好跑腿、整理一些基本的秘书职责便好。
方志诚放下手中的钢笔，伸了一个懒腰，指着沙发吩咐詹耀坐下。詹耀有点受宠若惊，因为这还是方志诚
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