雨认识经理以来，他从来没有这么不自在过，一时间大家心里紧张起来。
没想到有了投资人公司还要裁员，经理一说出裁员的话，大家就开始惴惴不安，窃窃私语，不知道谁会那么倒霉，接着一听说裁员比例高达百分之四十，更是震得大家目瞪口呆，差不多一半人都要卷铺盖走人！
“经理，我们大家工作都尽心尽力，以后奖金什么的也不要了，能不能不裁员？”做了几年的老员工开始向经理求情。
“对啊，经理，我们都不要奖金了，能不能不裁员？”大家随声附和，希望经理改变主意。
只可惜这件事情已成定局，根本不是他这个经理能够改变的。经理没有回答，只是转头看向身边的男子。
大家都沉浸在公司困境的低沉情绪里，此刻才注意到经理身边有一个陌生人，他是什么时候进来的？没人知道。
“下周一每人上交一份述职报告，然后会有人事进行一对一面谈，决定去留。”泽平板地说着他今天来的目的。
本来这种事情泽不想过问，但是看这个经理文绉绉又温吞，怕他感情用事做不了决定，无法理性挑出有用的人才，把那些占着位置不做事的人留着就不好了。
以后毕竟是紫润旗下的子公司，如果经营不善还是会拖冉遗的后腿，他最无法接受的就是不利于冉遗的事情。
泽说完该说的话就直接起身离开，不管身后一群人还搞不清楚状况。
“经理，这个人到底是谁？他是新投资人吗？”坐在经理旁边的助理提出大家都想问的问题。
经理点点头，“他刚刚说的话你们都听见了，就按照他说的做，述职报告写得好一点，但是不能虚头巴脑写些假大空的话，知道了吗？”这个人说话做事直接，应该是务实的那种人。
“知道了。”大家有气无力地回答，怎么办呀，就算写得再好，也会有将近一半的人得下岗。
经理看着大家一脸菜色毫无生气也没有办法，现在他只是一个挂名的经理，以后能不能继续与他们共事都还未可知，更不要说保他们了。
唉，都怪他没有能力，“对不起大家了。”他对着在场的人深深鞠了一躬，然后打算离开，他没有勇气再面对大家的沮丧和渴求的眼光。
“经理，这不是你的错，我们的经理最棒了。”桑归雨看着经理情绪不好，觉得他已经尽力了，这么长时间他的奔波大家都看在眼里。
“对，我们的经理最棒了。”大家也跟着喊道。
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