“还有，咱们的一些技术都属于前沿技术，如果泄密了怎么办？”
向静想得越透彻，脸上的表情越严肃。
自然不会去找齐昊等人。
就因为办公室跟宿舍不够，提出给钱给手下自己去找地方，去工作，脱离公司的监管，能行么？
“那个不会，核心的技术项目，咱们即使愿意这样操作，也没办法的。很多都需要一些尖端的实验设备，这些在外面的工作室，只负责一些配套的小项目就行了……”
谢旸解释着。
他清楚现在这样操作，其他人难以理解。
向静是人事部负责人，要是她不支持，后面就会很麻烦。
在90年，如此算得上工作室的存在，还没有出现。
“你可以考虑一下，先期咱们先把一些不重要的这样操作，从公司安排出去的人员，选择靠谱的负责人就行，至于账务这块，到时候跟刘凡他们商量一下，也不会有什么问题……”
谢旸知道短时间内要让向静等人理解，支持，很难。
需要时间。
“公司要发展，别的不说，即使咱们跟三局一建那边提出，在这边增加一些楼房，也是不短的时间。随着咱们发展，人才需求越来越大，要么我们就不停地建设……而这成本呢？”
谢旸直接把问题丢给了向静。
其他的向静想不明白。
在成本上，她会算账的。
一个人事部门负责人，如果连这都无法理解，那就不合适了。
“……”
向静不知道怎么回答。
她理解不了。
换成她，是肯定不会提出这样的办法来解决的。
“还有，其实只要定了任务，咱们不干涉，可能他们主动性会更强的……”
为什么这样，谢旸没有解释了。
没有人愿意在有老板跟上级盯着的情况下努力干活。
能摸鱼就摸鱼。
当没有监管了，只把任务定了，完成的效率，反而会更高。
还有一点谢旸没说，这样的方式，可以规避后面公司发展大了，因为长时间的加班而成为众失之的。
那个搞出996福报的家伙还在杭胡边上当老师。
谢旸可不想成为996工作制的创始人，虽然现在他公司里面很多人工作时间基本上都是007，吃住都在工作岗位上……
这些事，能说么？
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