部，工牌上写的都是拼团，而有资格挂208这三个数字的，都是核心的领导层，俗称上面的人。
就像他们那位年轻的经理，工牌也是只带着208三个数字，朴实无华，但是又逼格满满。
这并不是江勤有意为之，着实是因为他近一年来一直在发展临川商帮和金丝楠基金会，像这种工牌统一的芝麻小事他没太管。
而拼团现在又没有正儿八经的人事部，全都是由万众的岳竹和鲍文萍代管，就成为了一个历史遗留问题。
不过保留208这个称谓也不是没有好处，最起码大家都知道，公司有个神秘的高层组织，对于核心领导力的凝聚也有一定的帮助。
“咦，老板，伱们怎么来了？”
正当三人闲聊的时候，苏奈从电梯走了出来，一路走到了技术部的门口，看向三人。
她现在都不穿背带裤了，日常都是白色小西装的配置，看上去有种都市丽人的感觉，也算是半只脚脱离了学校，踏入了社会的大门。
“来突击检查一下，看看你有没有认真工作。”
“我把所有精力都用在工作上了，结果车都没学好。”苏奈一说起学车就来气。
努力工作是为了老板赚钱，但驾照可是自己的，结果老板天天赚钱，自己是挂了又挂，都没地方伸冤。
江勤心说这才是典型的拉不出粑粑怪地球没引力：“聊点正经的吧，要你做的那三个项目怎么样了？”
苏奈点点头：“内部管理系统差不多了，商品管理系统正在进行稳定性测试，至于拼团app，目前刚着手，技术部有百分之六十的人都是新来的，还没上手。”
“还行，进度不算慢，能实际体验一下吗？”
“可以。”
江勤三人跟在苏奈的身后，来到了何总原本的老窝，现在是拼团的内部管理系统开发办公室。
在登录了内部管理系统之后，江老板可以查看到五大事业群板块。
第一事业群是知乎业务，第二事业群是拼团业务，第三事业群是喜甜业务，第四事业群是临川商帮业务，第五事业群是金丝楠基金会业务。
五个事业群分别有五个总经理，分管各个经理。
江勤作为老板，可以利用最高级的权限向所有的总经理在线下达任务，生成待办事项交给下游确认。
而总经理则可以利用权限向下游部门增添任务，以及设置提醒时间，并可以在线收到反馈，然后生成报告重新反馈回
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