是吗？
沈三问对这个高帽子有些不敢接。
“我倒觉得以往那些读书人要纯洁一点，现在的这些被精神洗脑过的人，总感觉不太真实。”
主要是两面派。
一边对利益的寸步不让和争取，另一边对非正义和不合法的事情的谴责。
从内到外分化成了两个人格。
崔玄：“我觉得这事好事，至少朗朗乾坤，看起来清清白白。”
沈三问：“他的内里就不能也如此吗？”
崔玄：“不能，毕竟大家都是人，都要生活，要吃饭的嘛，都喜欢比较和超越旁人，不争没有进步和发展。”
沈三问：“其实进步和发展有很多合理的方式，并不需要送礼和贿赂，也不一定需要交情和裙带关系。”
沈三问对李睿有过一段时间的关注，他很有商业头脑。
所以，沈三问放心将这段事业交给他，并不是因为故友交情，也不是因为家族生意和店铺带来的优势。
一个有思想和执行力的人，会将大困难变成小困难，再将小困难解决，将事情用最快的速度办的最好。
推广的确不容易，但是有文部的招牌在，当地官员不敢招惹，有无数办法将事业铺开。
也正由于洛阳最近的事情太多，沈三问只能将规划了许久的事情交出去，用一部分收益来换取一个人才的全身心投入。
只能说最快的解决办法永远最好。
送走了李云行，沈三问二人继续商议官员裁撤办法。
核心只有一点，提高效率！
一个人办完能够最大程度节约时间的就一个人办，两个人能够分工合作保证两人都能得到合理休息长久效率的就两个人办。
至于三个人？
三个人如果没有明显的上下级和核心，永远会有各种各样的勾心斗角和麻烦，还不如两个人效率高。
许多部门，有的按照地区重新规划了职能，有的按照工作内容和性质。
有不少需要学习的地方，短期甚至会造成工作效率的下降，但是一段时间之后，民众再来办事就会简单许多，快上许多。
有一个部门，谁都没有想过去动。
司法部门。
无论是负责一般案件的刑部、特殊案件的大理寺还是监督监督官吏的御史台，这三个部门，没有一个人员变动。
讲真的，沈三问觉得这三个部门人还不够呢。
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