售导购。
而到了分部，恐怕就没有这么好的待遇了。这个公司的销售是要先试工一周的，如果试工没有通过，是没有工资的。如果过了，这一周便会有工资。
这在整个行业来说都算是比较苛刻的了，大多数店面都只要求试工三天的。但由于品牌大，利润高。给公司员工的提成也是非常丰厚的，而沈念兰更是因为这个原因，才选择了这家公司。
而试工期的员工是没有工位的，这个公司的管理还是比较人性化的，如果店里不忙的话，店员是可以轮流休息的。但是大多数店员却并不愿意休息，因为休息的话，卖出去的货物就少了，相对的，提成也就少了。
但是试工期的员工是没有休息的，甚至，连提成都没有。
主管对沈念兰简单的说了下公司的薪酬标准以及福利待遇还有规章制度之后，便将沈念兰带到了店面，店面就在楼下。员工休息及行政人员办公区位于顶楼，其他的便全部都是服装销售区。
随后主管便叫来了一个人，说让那人带一下沈念兰，那人一脸的不情愿，但却并没有说什么。毕竟是领导的吩咐，就算是再不愿意，也不好违背。
带新人其实是很麻烦的一件事情，要告诉新人平时要做什么工作啊，以及需要注意的一些事项啊。
而这个服装品牌虽然有大众款式，但是倒数第二层都是这个品牌最贵的系列，本来顾客就不算多，但是还有好几个导购都虎视眈眈的盯着顾客，上来便赶忙抢来接待。
但是如果带新人的话，自然就无暇顾及顾客了。
主管走后，带沈念兰的那个人明显心不在焉，在给沈念兰讲到一半的时候，突然上来了顾客，于是沈念兰立马就被晾在了一边。
这让沈念兰多少有些无奈，但是却又无可奈何。
“沈念兰，你在这里啊，你怎么一个人在这儿啊。新人来了不都应该有人带的吗，带你的人呢？”杨笑笑从楼上走了下来，一眼就看到了楼梯口旁边的沈念兰。
现在店铺刚开门，街上行人并不多，加上也不是节假日，所以相对来说还是比较清闲的。于是杨笑笑便一直呆在楼上吃早点，吃完之后又做了一会儿才下了楼，没想到一下楼便碰到了沈念兰。
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