给他办离职手续，等他们研究出了成果，也算是咱们的员工，到时候去分一份。”
国内的这些个研究所，虽然条件很差，但是级别很高，他们要过来抢夺成果，确实是一种困扰。
这件事沈光林也想到了的，郭成才的所有成果都归实验室所有，他个人连名誉权都不要，除非他能够完全脱身，正式签约长城新材料。
华夏是个关系社会，但是看在老陆的面子上，沈光林决定不走关系了，就跟他们硬刚一回，看看谁更持久。
接连几天过去，郭成才看着自己在实验室正常上班，也没人来找他，慢慢也就放下了心思。
但是，不找他是不可能的，别人可以不来，科研所办公室的主任不能不来。
他干的就是这么个苦差事。
办公室主任姓王，人称老王主任。
作为研究所办公室的主任，级别不高但是权力不小，迎来送往，各种接待，包括单位的职工福利分配都少不了他。
当然，领导要发话整人的时候也少不了他。
终于在沈光林实验室见到郭成才了，他穿着白衣大褂，整的跟外科手术医生一样，而王主任却是一副工人和知识份子的混搭风格，很有老干部的格调。
王主任笑呵呵的问道：“小郭，你最近怎么没去单位上班了呢，最近几次班子常委会都提到你了，你是咱们所的骨干，你走了，咱们所怎么再出成绩啊，所以，领导让我和你好好聊聊。”
“还有什么好聊的呢，我的项目都被取消了，感谢你们的照顾，我在所里没有做出成绩你们也不开除我，只会给我穿小鞋。”郭成才有了沈光林做后盾，他也不怕了，大胆回怼。
“小郭，我大你几岁，妄称个哥哥，你都在咱们所工作那么久了，马上就评职称了，换个地方重新开始，那以前的积累不就作废了么。”这才是老王斟酌很久的底气所在。
职称对于科研人员是一个杀手锏，别说现在，就是几十年以后，很多单位招人的时候也是要注明：中高级职称优先。
郭成才很是犹豫了一下，想到500块的月薪，想到在新材料所未必不能评职称，他还是坚毅的摇摇头：“这不是职称的事，这是养家糊口的事。”
老王当然知道小郭500月薪的问题，如果不是这件事，小郭也不会这么被针对。
“你房子不要了吗，咱们单位马上就要建新房子了，到时候多分你一间，我可以做主，毕竟你有三个孩子，拥挤在一间里面不合适。
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