感到事态严重的祁景焘，马上电话联系大统领，将普经理的要求和调查了解来的县公司实际情况告知大统领，提议针对县级公司提前开始集中培训，搞基础的计算机培训后，在搞运用系统操作培训。
矛盾上交后，祁景焘就规规矩矩的坐那儿调试计算机设备，安装软件，开设用户权限。然后开始给在场的几位培训计算机基本操作知识，等待大统领的指示……
下午4点前，大统领的电话来了，“小祁，我和几个部门开了个紧急碰头会，特殊情况特殊处理。你们的建议很好，提前集中培训。教育培训中心这几天有其他培训任务，就不在集团搞了。事情不等人，我们已经让办公室下发通知传真到所有县公司。明天上午，所有县公司销售、统计、计算机管理员各三人，带着我们下发的计算机设备，全部到峨县公司报道。统计科李科长会和峨县公司普经理协调，峨县公司联系提供培训场地和人员安排，统计科承担所有培训经费，你负责办一期为期十天的计算机集中培训班。明白？”
“明白。”
“好，你和普经理对接。完了，你自己做个培训计划和课时安排，确保短期培训后基层人员能进行基本操作。按计划，七月份教育培训中心还要办一次计算机培训，你再特开一个班强化培训县公司人员。OK？”
“OK！”
“你的培训计划明早发份给我。嗯，需不需要派人给你？”
“没事，培训资料是现成的，二三十人的培训我一人就够。主任放心，我能搞定！”
“好，时间你自己把握！”
“谢谢主任！”
“好好干？”
“好！”
“拜了！嘟嘟嘟……”
大集团公司的工作效率还是非常高的，祁景焘来到普经理办公室时，普经理已经看到集团办公室传真来的集中培训通知文件。
“哈哈哈，祁工，正想去找你呢。我接到统计科李科长电话了，一定配合你搞好这次临时集中培训。这是集团对我们公司的信任，嗯，这样，拔开荣、王丽萍、谢莹归你指挥，我公司办公室全力配合。培训地点就设在小街温泉度假村，吃住、培训都方便。”普经理谈笑间，一系列的安排和指令已经传达下去。
祁景焘的特殊工作岗位决定了他的工作性质，信息中心是一个技术支持服务部门，对其他部门和下级单位没有业务上的管理职能。但信息技术运用的特殊性，决定了信息中心工作人员接触的各级部门领导和业务
本章未完，请点击下一页继续阅读！