考虑到她的看法还专门跟她解释了一下她没有那么不识趣，道“明白了董事长你放心不会有任何问题的”。
这样的用人问题对所有处于一个集体一个团队的领导地位的人都会遇到，手底下的人每一个人都有本事而且每一个人都想展现实力可是机会就那么多你给了谁无形之中就是对另一个人的否定，如果处理不好的话这就是一道一步步扩大的裂痕这种时候就是考验领导者的能力了，当然韦先生又很荣幸的有资格碰到了这种问题他的书可不是白看的。
他深知作为一个领导者最需要的是什么，不是专业技能不是巨大的财富不是优秀的工作能力更不是英俊帅气的外表而是本身的人格魅力，一个人能做到不管身情况下都跟着你走的表明这个人非常有魅力而且成功于他而言只是时间问题，遇到的挫折越大日后的成就也就越大。
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