而如果有十个商人中转，那百分之百，这把火烧不到朝廷的头上。
「根据商业法第二十七条规定，凡驱使他人为自己谋利者，必须签订雇佣契约，此为雇佣关系。」
「雇佣关系释意，雇主和受佣者关系，为同等雇佣关系。雇主为在为自己谋利过程中有驱使他人从事共同谋利者。受佣者为在为他人谋利过程中不分享谋利利润者。」
「雇佣关系确立，雇主须向受佣者支付劳动等价的酬劳。」
「商业法二十七条细规第一则，在雇佣关系中，雇主不得驱使民等从事高危险，如悬壁开山，入洪添石等高危险乃至必死劳动。」
「第二则，在雇佣竞关系竞争中，优先民等从事轻、轻重、重等劳动，即在奴隶与民等竞争同一劳动，雇主必须优先选择民等之人，如搬运货物，运送，放羊等劳动。」
「第三则，雇佣双方均不得以任何理由以违礼的方式对待双方。」
「第四则，在雇佣双方契约约定或解除之时，雇主必须向受佣者结清酬劳。」
「第二十七则，在雇佣双方雇佣契约受到威胁之时，皆可依照刑事法、诉讼与非诉讼程序法于任意廷尉状告，廷尉必须接收并进行调节或介入。」
巴晨话音未落，闫怀就跟上补充道：
「根据刑事法第二十七条规定，非法所得有价值之物即为罪，不以死罪论处。」
「刑事法二十七条细规第七则雇佣关系第一章，雇主未按照规定与他人签订雇佣契约但驱使他人获利，处共同谋利所获利润百分之三十罚款，并交由商业司商业规范署予以教导。」
「第二章，雇主未按照雇佣契约如数支付受佣者酬劳，须向受佣者支付十倍酬劳并处共同谋利中所获利润百分之三十罚款，并交由商业司商业规范署予以教导。」
「第三章，雇佣双方在雇佣契约签订后在从事劳动过程中，雇主，受佣者，同受佣者等同一团体内其中一方以打骂、侮辱言论等行为对另一方造成肉体和精神伤害，在判定未造成轻及以上伤害之后，交由商业司商业规范署予以教导。」
….
「第四章，拖欠为雇佣契约约定中超过期限一个月为拖欠关系，雇主拖欠超过十人及以上二十人以下酬劳，须向受佣者支付十倍酬劳并处共同谋利中所获利润百分之四十罚款，雇主在拖欠超过五十人及以上一百人以下酬劳，须向受佣者支付十倍酬劳并处所获利润百分之八十罚款，并停业整顿。雇主在拖欠超过
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