如果箱子内的钞票数量减少到不能一把抓下去多到抓不完的那种感觉，就会不停的加钱进去。
总而言之，每一名员工上去抓钱的时候，伸手进入箱子里面，都会有一种被海量的钞票包裹，一把怎么也抓不完的那种感觉。
只要手够大，只要一把抓的多，那就都是自己的。
而星之空科技公司的抽奖环节，直接整上摇奖机。
抽奖环节，每一位员工上来摇奖，每一个号码对应着不同数目的奖金，只要运气够强，大半年的工资都能抽到手。
总而言之，无论王深手中的哪一家公司，其员工们都过了一个氛围极好的年终聚餐。
凡是参与的员工，就算没有抽到大奖，也有几百块的安慰奖。
虽说很多公司会把手机、金银首饰等实物设置成奖品，但是王深不会搞这些虚的，直接上现钱，抽到了之后爱咋用就咋用。
说实话，无论是把吹的再牛皮的实物设置成奖品，都没有现钱来的实在。
实物奖品，手机这一类的电子产品也就不说了，就说金银首饰这一类的东西，很多公司的抽奖活动中，贼多假货。
比如说抽打一对标识为5000的金戒指，通常回去戴几天就褪色了。
会出现这种情况，并不是说一定是老板小气在其中搞鬼。
很多情况，是负责这个活动的人或者某个掌控着一切的人在里面搞鬼。
也就是说，老板给了5000块钱买一个金戒指作为奖品，那些人背地里用一百块买个假货回来标成5000购买的金戒指，多出来的4900块顺理成章的中饱私囊。
一个金戒指，就能赚一波。
十个、二十个、三十个呢？
当然，并不是说王深认为他的公司里有人会做出这种操作，才选择直接用现金作为奖品。
而是他觉得，整那些花里胡哨的东西，半点没有现金来的畅快。
王深懂得员工们的心理，整那些玩意儿，全然比不上钞票这种想买啥就能买啥的硬通货。
当然，除了年终聚餐的活动中的疯狂抽奖之外，王深公司里还有着其它的各种福利。
既然赚了钱，王深并不会吝啬。员工该有的福利，这是公司创建起来基本的保证，在此之上，还会给予更多的东西。
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